Pracownik
Pracodawca ma prawo zmienić dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownika, jednak musi postępować zgodnie z określonymi zasadami. Jedną z tych…
Zmiana wymiaru czasu pracy nie wpływa na korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej, jeżeli pracownik realizuje je w dniach.…
W przypadku zwolnienia z pracy pracownikowi przysługuje prawo do ubiegania się o odszkodowanie. Przyznane zostanie ono w określonych warunkach, jeżeli…
W grudniu ubiegłego roku pracodawcy opublikowali na głównych portalach rekrutacyjnych około 181 tysięcy nowych ofert pracy, co stanowiło spadek o…
W 2022 roku wypalenie zawodowe przestało być jedynie syndromem i zostało oficjalnie uznane za jednostkę chorobową. Taka klasyfikacja otwiera możliwość…
Rok 2024 jest rokiem przestępnym, co oznacza, że będzie miał 366 dni, czyli o jeden dzień więcej niż standardowy rok.…
Jaką część wynagrodzenia może zabrać komornik? To jest pytanie, które z pewnością nurtuje dłużników. Ci, którzy mają zaległości, muszą mieć…
Z początkiem 2024 roku zacznie obowiązywać nie tylko wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego (bardzo duży wzrost w ujęciu kwotowym i procentowym),…
Zawarcie umowy o pracę przez pracowników niesie za sobą szereg zapisów ochronnych, mających na celu zabezpieczenie przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Niemniej…
Z okazji świąt Bożego Narodzenia pragniemy wszystkim naszym obecnym i przyszłym klientom oraz czytelnikom bloga życzyć pełnych radości i spokoju…