kodeks pracy
Przy zatrudnieniu w soboty i niedziele obowiązują określone przepisy, jak nakazuje polski Kodeks pracy. Pracodawca może nakazać pracownikom pracę w…
W przypadku gdy kurier nie dostarczył wypowiedzenia w odpowiedni sposób podczas pandemii, byłemu pracodawcy może zostać nałożone obowiązek wypłaty odszkodowania…
W przypadku zwolnienia z pracy pracownikowi przysługuje prawo do ubiegania się o odszkodowanie. Przyznane zostanie ono w określonych warunkach, jeżeli…
Z początkiem 2024 roku zacznie obowiązywać nie tylko wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego (bardzo duży wzrost w ujęciu kwotowym i procentowym),…
Zawarcie umowy o pracę przez pracowników niesie za sobą szereg zapisów ochronnych, mających na celu zabezpieczenie przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Niemniej…
Niektóre dodatkowe dni wolne od pracy tracą swoją ważność na koniec roku kalendarzowego, co oznacza, że nie można ich przenieść…
Punktualność jest cechą niezwykle istotną w miejscu pracy. Osoba, która ma trudności z wykonywaniem obowiązków zgodnie z ustalonym harmonogramem czasowym,…
W zakresie obowiązków pracownika często pojawia się klauzula „wykonywanie innych poleceń pracodawcy”. Niemniej jednak pracodawca nie ma swobodnego prawa do…
Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie pracownika? Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie…
Pracodawca ma obowiązek podać przyczynę uzasadniającą, gdy rozwiązuje umowę o pracę na czas nieokreślony oraz określony. W przypadku rozwiązania umowy…