kodeks pracy
Wszystkie wynagrodzenia pracowników są zabezpieczone przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty dzięki kwocie wolnej od potrąceń. Wysokość tej kwoty zależy od…
Podobnie jak w przypadku urlopów związanych z rodzicielstwem, pracownik jest objęty urlopem opiekuńczym od dnia złożenia wniosku, o ile zostanie…
Sąd Najwyższy (SN) potwierdził, że aby uznać dane działanie za mobbing, nie jest konieczne udowodnienie, że sprawca miał określony cel.…
Urlop na żądanie, wprowadzony w polskim prawie pracy w 2003 roku, to specyficzny rodzaj urlopu, który nie wymaga uzgodnienia z…
Wysoka temperatura ma wpływ na pracę zarówno w zamkniętych, jak i otwartych przestrzeniach. Kodeks Pracy określa obowiązki pracodawcy w celu…
Sąd Najwyższy stwierdził w czwartek, że limit umów terminowych nie dotyczy prac interwencyjnych. W przypadku, który doprowadził do wydania tego…
Pracownicy, wychowujący dzieci młodsze niż ośmioletnie, od 26 kwietnia 2023 r. mogą składać wnioski o elastyczną organizację pracy, która obejmuje…
Od 26 kwietnia 2023 r. zmieniają się przepisy dotyczące zasad zawierania i wypowiadania umów o pracę. Nadal będą trzy rodzaje…
Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy zyskają nowe uprawnienie do dodatkowego typu płatnego urlopu. Pracownikowi będzie przysługiwało w ciągu roku…
Niedługo zaczynają obowiązywać znaczące zmiany przepisów prawa pracy. Poniżej przedstawiamy skrótowo zestawienie najważniejszych z tych licznych nowości oraz modyfikacji dotychczasowych…