Planując reorganizację firmy i likwidację jednego ze stanowisk kierowniczych, wielu pracodawców zadaje sobie pytanie, czy wskazanie likwidacji stanowiska pracy jako…
Pracodawca ma obowiązek podać przyczynę uzasadniającą, gdy rozwiązuje umowę o pracę na czas nieokreślony oraz określony. W przypadku rozwiązania umowy…