pracodawca
Czy przepisy przewidują przymusowy urlop wypoczynkowy na wypowiedzeniu? Czy pracodawca może narzucić termin urlopu wypoczynkowego? Czy pracodawca może zmusić do…
1 września 2023 r. weszło w życie rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne…
W 2024 roku świadczenie urlopowe wynosi m.in. 2417,14 zł. To dodatkowe wynagrodzenie wypłacane przez niektórych pracodawców stanowi istotne wsparcie finansowe…
Wprowadzenie wewnętrznych regulacji ograniczających lub wyłączających możliwość korzystania z urlopów w pewnych okresach roku jest możliwe i może dotyczyć także…
Dzisiaj, 14 czerwca 2024 roku, Rada Ministrów podjęła kluczową decyzję dotyczącą przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia za pracę. W ślad za ostatnim…
Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) potwierdziła, że bony żywnościowe przekazywane pracownikom w ramach obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych mogą być zwolnione z…
W świetle obowiązujących przepisów prawa pracy każdy pracodawca ma możliwość wprowadzenia dłuższej przerwy w pracy przeznaczonej na spożycie posiłku lub…
Przy zatrudnieniu w soboty i niedziele obowiązują określone przepisy, jak nakazuje polski Kodeks pracy. Pracodawca może nakazać pracownikom pracę w…
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło, że rewolucyjne zmiany dotyczące czasu pracy nastąpią jeszcze w trakcie trwania tej kadencji…
Wprowadzane są zmiany w przepisach, które mają na celu zadowolić pracowników. Nowa regulacja wymaga od pracodawców dostarczenia pracownikom monitora stacjonarnego…