pracownik
Ubezpieczony pracownik ma prawo do przerwy w wykonywaniu pracy, jeżeli jego stan zdrowia ulegnie pogorszeniu, co skutkuje czasową niezdolnością do…
Skokowe podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę, na który nałożył się ogólny wzrost kosztów związany z wysoką inflacją, to potężne wyzwanie…
Pracodawca ma prawo zmienić dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownika, jednak musi postępować zgodnie z określonymi zasadami. Jedną z tych…
Zmiana wymiaru czasu pracy nie wpływa na korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej, jeżeli pracownik realizuje je w dniach.…
W 2022 roku wypalenie zawodowe przestało być jedynie syndromem i zostało oficjalnie uznane za jednostkę chorobową. Taka klasyfikacja otwiera możliwość…
Jaką część wynagrodzenia może zabrać komornik? To jest pytanie, które z pewnością nurtuje dłużników. Ci, którzy mają zaległości, muszą mieć…
Z początkiem 2024 roku zacznie obowiązywać nie tylko wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego (bardzo duży wzrost w ujęciu kwotowym i procentowym),…
Zaplanowana podwyżka minimalnej płacy od 1 stycznia 2024 roku to krok, który wpłynie nie tylko na samą wysokość zarobków wielu…
Przepisy z zakresu prawa pracy umożliwiają odmowę wypłaty lub obniżenie wynagrodzenia w przypadku wadliwego wykonania produktu lub usługi przez pracownika.…
Stosowanie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego daje możliwość planowania z jednej strony długich okresów pracy z potencjalnie znacząco większą liczbą godzin pracy…