Od 1 lipca 2025 roku funkcjonariusze czterech kluczowych służb mundurowych w Polsce – Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Granicznej oraz Służby Ochrony Państwa – zaczną otrzymywać nowe dodatki mieszkaniowe. Wysokość tych świadczeń będzie wynosić od 900 do 1800 złotych miesięcznie i będzie dostosowana do kosztów życia w różnych regionach kraju. Nowy system ma na celu znaczące wsparcie finansowe funkcjonariuszy, a także odpowiedź na dotychczasowe problemy kadrowe związane z niskim poziomem wsparcia mieszkaniowego.
Jak kształtują się dodatki mieszkaniowe i co je wyróżnia?
Nowa reforma przewiduje różnicowanie wysokości dodatków w zależności od miejsca służby i lokalnych kosztów utrzymania. Minimalna kwota świadczenia to 900 złotych miesięcznie, a maksymalna może wynieść nawet 1800 złotych, co ma odzwierciedlać wyższe wydatki w większych miastach i miejscowościach o wyższym standardzie życia. Co ważne, wypłacane dodatki będą zwolnione z podatku dochodowego, dzięki czemu funkcjonariusze otrzymają pełną kwotę wsparcia bez potrąceń.
Środki te będzie można wykorzystać na różne cele mieszkaniowe – od opłacenia czynszu za wynajem, po spłatę rat kredytu hipotecznego, co znacząco zwiększa elastyczność tego rozwiązania.
Cztery formy wsparcia mieszkaniowego dla funkcjonariuszy
Nowy system nie ogranicza się wyłącznie do dopłat pieniężnych. Funkcjonariusze będą mogli korzystać z jednej z czterech form wsparcia mieszkaniowego, dostosowanych do indywidualnych potrzeb i możliwości jednostek służb mundurowych:
- Miesięczne świadczenie pieniężne wypłacane bezpośrednio funkcjonariuszowi.
- Przydział lokalu mieszkalnego zapewnionego przez służbę.
- Kwatera tymczasowa na czas poszukiwania stałego miejsca zamieszkania.
- Zakwaterowanie w internacie lub kwaterze internatowej.
Tak szeroki wachlarz opcji ma na celu zwiększenie komfortu służby oraz możliwość lepszego dopasowania formy wsparcia do aktualnych potrzeb i warunków lokalnych.
Reforma oparta na wzorze wojskowym
Nowy system dodatków mieszkaniowych dla służb mundurowych powstał na podstawie doświadczeń i rozwiązań stosowanych od lat w Siłach Zbrojnych RP. Premier Donald Tusk podczas prezentacji zmian podkreślił, że celem reformy jest wyrównanie statusu funkcjonariuszy służb mundurowych ze statusem żołnierzy Wojska Polskiego. Wskazał, że dopłaty mieszkaniowe do tej pory były znacznie niższe w służbach mundurowych niż w wojsku, co negatywnie wpływało na stabilność kadrową i atrakcyjność tych zawodów.
Ważnym elementem reformy była szeroka konsultacja z przedstawicielami służb i związkami zawodowymi, co zwiększa akceptację i realne dopasowanie rozwiązań do potrzeb funkcjonariuszy.
Wyzwania kadrowe i jak dodatki mieszkaniowe mają je złagodzić
Służby mundurowe w Polsce od kilku lat borykają się z problemami personalnymi – rośnie liczba odejść i rotacja wśród funkcjonariuszy, co znacząco obciąża system bezpieczeństwa państwa. Jednym z istotnych czynników wpływających na te zjawiska były niskie i często symboliczne dodatki mieszkaniowe, które nie nadążały za rosnącymi kosztami życia, zwłaszcza w większych miastach.
Zwiększenie wysokości dodatków oraz zwolnienie ich z podatku dochodowego to kroki mające poprawić warunki materialne funkcjonariuszy i zachęcić do pozostania w służbie. Władze liczą, że nowe rozwiązania przyczynią się do zmniejszenia rotacji kadr oraz ułatwią rekrutację i zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników w kluczowych służbach.
Harmonogram wdrożenia i pierwsze wypłaty
Reforma dodatków mieszkaniowych wejdzie w życie 1 lipca 2025 roku. Od tego dnia funkcjonariusze czterech wymienionych służb zaczną otrzymywać nowe świadczenia, które będą wypłacane wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec. Przewidziane jest pełne wdrożenie systemu na poziomie centralnym i lokalnym, co oznacza, że już niedługo pracownicy mundurowi mogą liczyć na realną poprawę warunków mieszkaniowych.
Wprowadzenie dodatków mieszkaniowych w wysokości od 900 do 1800 złotych miesięcznie dla policjantów, strażaków, funkcjonariuszy Straży Granicznej i Służby Ochrony Państwa to krok milowy w modernizacji warunków służby mundurowej w Polsce. System wzorowany na rozwiązaniach wojskowych ma wyrównać status tych grup zawodowych, poprawić ich sytuację materialną i odpowiada na rosnące wyzwania kadrowe. Elastyczność form wsparcia oraz zwolnienie świadczeń z podatku dochodowego dodatkowo zwiększają atrakcyjność tego rozwiązania. Realizacja reformy już od połowy 2025 roku powinna przynieść pozytywne efekty zarówno w stabilizacji kadr, jak i poprawie jakości życia funkcjonariuszy służb mundurowych.
