Gigant technologiczny Google miała powiadomić swoich pracowników, że mogą zostać zwolnieni, jeżeli nie zdecydują się na zaszczepienie przeciwko COVID-19 – wynika z informacji, do których dotarł portal CNBC. Z informacji jakie podaje niezaszczepieni pracownicy najpierw, zostaną wysłani na urlop, potem mają pożegnać się z pracą.
W mailu przesłanym do pracowników zarząd domagał się od pracowników przesłania do 3 grudnia dokumentów potwierdzających status zaszczepienia. Osoby, które nie spełnią tego obowiązku zostaną skierowane na przymusowy, urlop – najpierw płatny na czas 30 dni, a później bezpłatny – na okres pół roku. Po tym czasie firma ma zwalniać niezaszczepionych pracowników.
Korporacji jak wynika z przekazywanych informacji bardzo, zależy na powrocie pracowników do biura. Decyzja o ponownym rozpoczęciu pracy w tradycyjnej formie była jednak wielokrotnie opóźniana ze względu na sytuację pandemiczną na świecie. Teraz, aby zminimalizować ryzyko, firma oczekuje, że wszyscy przychodzący do biura będą zaszczepieni.
W rozmowie z BBC Google nie zdementował informacji podawanych przez amerykański portal.
– Nasze wymagania dotyczące szczepień są jednym ze sposobów, w jaki możemy zapewnić zarówno bezpieczeństwo naszym pracownikom, jak i ciągłość naszej działalności biznesowej – przekazano.
Od 4 stycznia w USA mają obowiązywać przepisy, według których wszyscy pracodawcy zatrudniający stu lub więcej pracowników, mają wymagać od pracowników dowodu zaszczepienia lub testu przeciwko COVID-19. Przepisy zostały jednak zaskarżone do sądu i przez to ich wejście w życie jest obecnie zawieszone.
Kolejne firmy z Doliny Krzemowej podejmują decyzje dotyczące sposobu wykonywania pracy po pandemii COVID-19.
Google oczekuje, że większość pracowników będzie pracować w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu. Firma zamierza także obniżyć wynagrodzenie dla pracowników z USA, którzy wciąż pracują zdalnie. Na podobny krok zdecydowała się firma Apple, co spotkało się z krytyką pracowników.
Inni technologiczni giganci widzą jednak w pracy zdalnej przyszłość. W maju Twitter ogłosił, że jego pracownicy będą mogli pracować w tej formie „już zawsze”, zastrzegając jednak, że nie odnosi się to do wszystkich stanowisk w firmie. Facebook dał możliwość pracownikom aplikowania o możliwość pracy wyłącznie z domu także po pandemii. Praca zdalna będzie także stałą formą świadczenia obowiązków w Microsoftcie.
Wspomóż naszą walkę o wolność poprzez wpłatę dowolnej kwoty na nasz rachunek bankowy: 04 1020 3903 0000 1402 0122 6752
Przypominamy, o naszej akcji bezpłatnych porad prawnych z zakresu problemów z COVID.
Porada prawna indywidualna jest udzielana jeśli temat nie jest przez nas poruszony na BLOGU.
Na zlecenie indywidualne (płatne) klienta nasza Kancelaria przygotuje również wszelkie pisma w zakresie spraw związanych z COVID.
Informujemy ponadto, że Kancelaria świadczy pełen wachlarz usług prawnych z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego, spadkowego, upadłościowego, gospodarczego, karnego, pracy, handlowego.
Jeśli potrzebujesz pomocy, napisz do nas na adres @: covid@legaartis.pl lub zadzwoń 579636527, 222668618.
Informujemy, iż porada prawna w zakresie COVID udzielana jest każdemu klientowi bezpłatnie.
Jeśli uważacie Państwo, że nasza pomoc, jaką od nas otrzymujecie, zasługuje na wparcie pracowników Kancelarii, możecie nas wspomóc poprzez wpłatę dowolnej kwoty na rachunek bankowy Kancelarii LEGA ARTIS:
Anonimowe wsparcie Bitcoin:
bc1qfl2rqa97lknlrfgs9c9qqjp5ftqtkv7wf4q0at
Anonimowe wsparcie Ethereum:
0x45a3c849BCa45A6444A24cdF30708695498a3F6b
Wsparcie paypal:
https://paypal.me/legaartis
Dane do przelewu:
Nr konta: 04 1020 3903 0000 1402 0122 6752
Kancelaria Lega Artis
ul. Przasnyska 6a lok 336a
01-756 Warszawa
Tytuł: ?darowizna na działalność?
IBAN: PL04102039030000140201226752
Jesteśmy do Waszej dyspozycji:
Pn. ? czw.: 11:00 ? 17:00
Piątek: 10:00 ? 15:00
Serdecznie dziękujemy wszystkim osobom za dotychczas udzielone nam wsparcie finansowe.
PAP/TVN
