Nauczyciele posiadający tytuł zawodowy magistra oraz przygotowanie pedagogiczne otrzymali podwyżkę minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stopnia awansu zawodowego, która wynosi od 266 zł brutto do 326 zł brutto. Rozporządzenie dotyczące wynagrodzeń nauczycieli zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Więcej informacji na ten temat można znaleźć na stronie
Nauczyciele dostaną podwyżkę
Nowelizacja rozporządzenia ministra edukacji i nauki w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli oraz ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego i wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy przyczyni się do wzrostu wynagrodzeń nauczycieli, jednak podwyżka będzie niższa niż oczekiwali nauczyciele. Wynagrodzenia nauczycieli będą podwyższone od początku roku, ale nie zrekompensują inflacji, która przewyższyła przyznany wzrost pensji niemal dwukrotnie.
Podwyżka dla nauczycieli jest wynikiem podniesienia kwoty bazowej dla nauczycieli, co wynika z ustawy budżetowej na 2023 rok. Kwota bazowa została ustalona na poziomie 3981,55 zł, co oznacza wzrost średnich wynagrodzeń nauczycieli o 7,8% w porównaniu do średnich wynagrodzeń obowiązujących od 1 września 2022 roku. Wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli spowoduje wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli oraz dodatków uzależnionych od niego.
Mimo że podwyżka minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli jest pozytywnym sygnałem, nauczyciele oczekiwali wyższych wzrostów pensji. Podwyżka nie zrekompensuje inflacji, która wyniosła niemal dwukrotnie więcej niż przyznany wzrost pensji. W związku z tym, wiele środowisk nauczycielskich domaga się dalszych podwyżek, które pozwolą nauczycielom na godne wynagrodzenie za ich pracę.
Warto dodać, że wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli jest jednym z elementów ich wynagradzania. Poza nim, nauczyciele mogą otrzymywać dodatki do wynagrodzenia zasadniczego, takie jak m.in. dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny czy dodatek za pracę w godzinach wieczornych. Wszystkie te elementy razem stanowią pełne wynagrodzenie nauczyciela. Zgodnie z rozporządzeniem, minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym wzrośnie o 3,8% w stosunku do poprzedniego roku, co nie zrekompensuje w pełni wzrostu inflacji.
Dodatki do wynagrodzenia zasadniczego są bardzo ważnym elementem wynagrodzenia nauczycieli i mają na celu zrekompensowanie im różnych aspektów pracy, takich jak długość stażu, pełnienie określonych funkcji czy trudności związane z warunkami pracy.
Dodatki za wysługę lat przyznawane są nauczycielom, którzy pracują już wiele lat w zawodzie, a ich wysokość zależy od liczby przepracowanych lat. Dodatki funkcyjne przyznawane są nauczycielom, którzy pełnią określone funkcje, takie jak kierowanie placówką, opieka nad stażystami czy wychowawstwo klasy.
Dodatki motywacyjne mają na celu zachęcanie nauczycieli do podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwijania swojej pracy. Dodatki za warunki pracy przyznawane są nauczycielom, którzy pracują w szczególnie trudnych warunkach, takich jak praca w szkole specjalnej czy w szkole wiejskiej.
Dodatki za uciążliwość pracy mają na celu rekompensowanie nauczycielom trudności związanych z pracą, takich jak praca w niedogodnych warunkach czy w trudnych warunkach fizycznych. Nagroda jubileuszowa przyznawana jest nauczycielom za przepracowanie określonej liczby lat w zawodzie, a nagroda ze specjalnego funduszu nagród może być przyznana za szczególne osiągnięcia w pracy dydaktycznej lub naukowej.
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej przysługuje nauczycielom, którzy pracują w godzinach nocnych. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka, jest wypłacane nauczycielom raz w roku, zwykle przed świętami Bożego Narodzenia. Odprawy emerytalno-rentowe i odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy są wypłacane nauczycielom, którzy kończą swoją pracę w szkole.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa jest wypłacane nauczycielom, którzy wykonują dodatkowe godziny pracy lub pełnią doraźne zastępstwa za innych nauczycieli. Wszystkie te dodatki stanowią ważny element wynagrodzenia nauczycieli i mają na celu zrekompensowanie im różnych aspektów pracy oraz zachęcenie do rozwijania swojej kariery zawodowej.
