Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z istnienia pewnego świadczenia, które może przynieść naprawdę znaczące dodatkowe pieniądze. Mowa tutaj o rentach szkoleniowych, które Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje niektórym beneficjentom. Pomimo pokaźnej kwoty, jaką można otrzymać, świadczenie to pozostaje mało znaną opcją wsparcia finansowego.
Tajemnicza Renta Szkoleniowa od ZUS
Wielu Polaków nie zdaje sobie sprawy, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje różnorodne świadczenia poza emeryturami czy programem 500 plus. Jednym z takich mniej znanych świadczeń jest renta szkoleniowa. Jest to wsparcie finansowe skierowane do osób, które z powodu niezdolności do pracy w obecnym zawodzie muszą się przekwalifikować.
Kto Może Otrzymać Renta Szkoleniową?
Aby ubiegać się o rentę szkoleniową, niezbędne jest potwierdzenie niezdolności do wykonywania obecnego zawodu przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską. Dodatkowo, wnioskodawca musi posiadać odpowiednią ilość okresów składkowych i nieskładkowych w ZUS. Warunki te są zróżnicowane w zależności od wieku osoby zainteresowanej:
- Minimum 1 rok – jeśli niezdolność do pracy wystąpiła przed 20. rokiem życia.
- Minimum 2 lata – jeśli niezdolność do pracy wystąpiła w wieku od 20 do 22 lat.
- Minimum 3 lata – jeśli niezdolność do pracy wystąpiła w wieku od 22 do 25 lat.
- Minimum 4 lata – jeśli niezdolność do pracy wystąpiła w wieku od 25 do 30 lat.
- Minimum 5 lat – jeśli niezdolność do pracy wystąpiła po ukończeniu 30 lat.
Wypłata i Waloryzacja Rent Szkoleniowych
Świadczenie to jest wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przez okres zazwyczaj nie dłuższy niż 6 miesięcy, ale może być przedłużone nawet do trzech lat. Warto zauważyć, że renta szkoleniowa podlega corocznej waloryzacji, która zwiększa jej wartość. Od 1 marca 2024 roku Polacy mogą otrzymać kwotę wynoszącą 75% podstawy wymiaru renty, co przełożyło się na miesięczną kwotę 1335,72 zł.
Ogromne znaczenie dla osób, które muszą zmienić swoją ścieżkę zawodową, ma świadomość istnienia takiego wsparcia jak renta szkoleniowa. Dzięki niej można uzyskać stabilne dochody w trudnym okresie przekwalifikowania się i szukania nowych możliwości zawodowych.
