Bon senioralny to nowy pomysł rządu. Postanowili więc szybko przystąpić do pracy, podejmując szereg działań mających na celu poprawę sytuacji obywateli. Jednym z zapowiedzianych świadczeń jest bon na opiekę dla seniorów, który ma stanowić mądre wsparcie dla osób pracujących, ale także dla seniorów wymagających stałej opieki. Jakie są szczegóły tego nowego świadczenia i kto będzie mógł na nie liczyć?
Świadczenie, które ma wprowadzić rząd, ma charakter bonu na opiekę nad seniorami, inaczej zwany bonem senioralnym. Zakłada się, że jego wysokość wyniesie około połowy minimalnego wynagrodzenia, co obecnie przekładałoby się na kwotę około 2 tysięcy złotych. Zgodnie z deklaracjami, bon ten ma być wprowadzony stopniowo, najprawdopodobniej jeszcze w 2024 roku.
Dla kogo jest przeznaczony ten nowy dodatek? Osoby po 45. roku życia, które chciałyby kontynuować pracę zawodową, ale mają starszych rodziców, którzy nie są już w pełni samodzielni i potrzebują stałej opieki. Według ministra ds. polityki senioralnej, Marzeny Okła-Drewnowicz, celem tego świadczenia jest umożliwienie osobom pracującym kontynuowania kariery zawodowej, nie rezygnując jednocześnie z troski o swoich bliskich.
Jednakże przyznawanie bonu senioralnego będzie wiązało się z pewnymi warunkami. Podstawowym z nich będzie konieczność kontynuowania pracy zawodowej. Planowane są również konsultacje w tej sprawie, co może wpłynąć na ostateczne kształtowanie zasad przyznawania tego świadczenia.
Jednym z kluczowych aspektów tego programu będzie zaangażowanie samorządów oraz pracowników ośrodków pomocy społecznej w proces przyznawania bonu senioralnego. To właśnie oni, w porozumieniu z lekarzami, będą oceniali, ile godzin wsparcia potrzebuje dany senior, a także jakiego rodzaju usługi powinny być pokrywane przez ten bon.
Warto podkreślić, że bon senioralny nie będzie miał formy gotówkowej, ale będzie można nim płacić za usługi opiekuńcze. Jest to istotny krok w kierunku zapewnienia odpowiedniej opieki seniorom, jednocześnie umożliwiając osobom pracującym kontynuację swojej aktywności zawodowej.
