Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada istotne zmiany w sposobie przyznawania bonu zasiedleniowego, które mają na celu zwiększenie mobilności zawodowej Polaków. Nowe przepisy oferują wsparcie finansowe w wysokości aż do 17 tys. zł dla osób bezrobotnych, które podejmą decyzję o przeprowadzce w celu podjęcia pracy lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w innym miejscu.

Kto może ubiegać się o bon zasiedleniowy?

Obecnie o bon zasiedleniowy mogą ubiegać się osoby bezrobotne spełniające następujące kryteria:

  1. Są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) jako osoby bezrobotne.
  2. Nie przekroczyły 30. roku życia (choć planowane zmiany mają objąć wszystkie grupy wiekowe).
  3. Zamierzają podjąć pracę lub rozpocząć działalność gospodarczą poza swoim obecnym miejscem zamieszkania, w odległości co najmniej 80 km lub jeśli czas dojazdów przekracza łącznie 3 godziny dziennie.
  4. Podejmą zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, z której uzyskują co najmniej minimalne wynagrodzenie miesięcznie oraz będą podlegać ubezpieczeniom społecznym.
  5. Zobowiążą się pozostać w nowym miejscu pracy lub prowadzonej działalności na co najmniej 6 miesięcy.

Zasady przyznawania i konsekwencje niedotrzymania warunków

Maksymalna wysokość bonu zasiedleniowego wynosi 200% przeciętnego wynagrodzenia, co obecnie oznacza kwotę do 16,8 tys. zł. Aby otrzymać wsparcie, należy złożyć wniosek do starosty, który ma 30 dni na podjęcie decyzji o przyznaniu środków.

Osoby, które otrzymują bon zasiedleniowy, muszą przestrzegać warunków umowy. Niedotrzymanie zobowiązań, takich jak utrzymanie zatrudnienia przez wymagane 6 miesięcy lub zarabianie poniżej minimalnego wynagrodzenia, skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków. W przypadku utraty pracy i szybkiego znalezienia nowego zatrudnienia, osoba musi zwrócić część bonu proporcjonalnie do okresu pozostawania bez pracy.

Planowane zmiany w systemie bonów zasiedleniowych

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje reformę systemu bonów zasiedleniowych. Jedną z głównych zmian będzie otwarcie możliwości uzyskania bonu dla wszystkich bezrobotnych, niezależnie od wieku. Dotychczas z tego wsparcia mogły korzystać tylko osoby do 30. roku życia.

Dodatkowo, resort planuje wprowadzić specjalne zachęty dla pracodawców, którzy zdecydują się na zatrudnienie osób w wieku emerytalnym. Szczegóły tych rozwiązań nie są jeszcze znane, ale mają one na celu aktywizację zawodową starszych pracowników.

Obserwuj nasze artykuły na Google News

Naciśnij przycisk oznaczony gwiazdką (★ obserwuj) i bądź na bieżąco

Share.

Ekspert w dziedzinie ekonomii. Researcher OSINT z doświadczeniem w międzynarodowych projektach dziennikarskich. Publikuje materiały od ponad 20 lat dla największych wydawnictw.

Napisz Komentarz

Exit mobile version