Grupa Azoty Puławy, jeden z największych producentów nawozów azotowych w Polsce, podpisała kluczowe porozumienie z działającymi w firmie związkami zawodowymi, które może mieć istotny wpływ na pracowników. W ramach tego porozumienia zawieszono do końca 2026 roku kosztochłonne zapisy Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), co oznacza tymczasową rezygnację z przyznawania pracownikom dodatkowych nagród i premii.
POLECAMY: Państwowy gigant na skraju upadku: Czy Grupa Azoty ma szansę na przetrwanie?
Kluczowe zmiany dla pracowników
Wprowadzone zmiany obejmują:
- Zawieszenie nagród rocznych – dodatkowe gratyfikacje, które były częścią wynagrodzenia pracowników, zostają wstrzymane na okres kilku lat.
- Brak nagród okolicznościowych – premie wypłacane z okazji szczególnych wydarzeń (np. jubileuszy) także zostają wstrzymane.
- Wstrzymanie premii wynikowych – premie związane z osiągnięciami firmy nie będą wypłacane w nadchodzących latach.
Warto zaznaczyć, że zawarcie porozumienia między zarządem Grupy Azoty Puławy a związkami zawodowymi oznacza także zakończenie postępowania w sprawie zamiaru wypowiedzenia ZUZP. Dodatkowo, w ramach zawartych porozumień, zmniejszono odpisy na Fundusz Socjalny, co może mieć wpływ na świadczenia socjalne dla pracowników.
Rozszerzenie porozumienia na inne spółki Grupy Kapitałowej
Porozumienie zawarte w Grupie Azoty Puławy nie jest odosobnionym przypadkiem. Spółka podała, że podobne negocjacje toczą się obecnie w mniejszych spółkach Grupy Kapitałowej, a pod koniec sierpnia 2024 roku podobne porozumienia podpisano już w Grupie Azoty, Grupie Azoty Police oraz Grupie Azoty Kędzierzyn.
Grupa Azoty – kluczowy gracz na rynku
Grupa Azoty Puławy jest częścią Grupy Azoty, jednego z największych producentów nawozów azotowych i wieloskładnikowych w Unii Europejskiej. Oprócz nawozów, firma produkuje także melaminę oraz inne chemikalia, takie jak poliamidy, alkohole OXO, plastyfikatory czy biel tytanową. Grupa Azoty posiada strategiczne znaczenie dla polskiej gospodarki, w której Skarb Państwa ma 33 proc. udziałów.
Problemy z realizacją inwestycji i naliczanie kar umownych
W piątek, 18 października 2024 roku, Zarząd Grupy Azoty Puławy ogłosił, że w związku z opóźnieniami w budowie nowego bloku węglowego podjęto decyzję o naliczeniu kar umownych wykonawcy, którym jest konsorcjum pod przewodnictwem Polimex Mostostal.
Grupa Azoty Puławy wystawiła notę obciążeniową na kwotę blisko 359 mln zł, co stanowi maksymalny limit kar wynikających z opóźnień w realizacji inwestycji. Mimo naliczenia kar, spółka zaznaczyła w komunikacie, że jej celem jest kontynuacja współpracy z wykonawcą, aby zakończyć inwestycję.
Zgłoszenie do prokuratury
Ostatnie miesiące przyniosły również niepokojące doniesienia o możliwym działaniu na szkodę spółki. Pod koniec września 2024 roku Grupa Azoty Puławy zawiadomiła prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa związanego z umowami sponsoringowo-reklamowymi oraz darowiznami. Według doniesień, działania te miały doprowadzić do powstania szkody majątkowej wynoszącej ponad 5,2 mln zł.
Podsumowanie
Zawieszenie kosztochłonnych zapisów Układu Zbiorowego Pracy w Grupie Azoty Puławy to istotny krok w obliczu wyzwań finansowych, z jakimi boryka się firma. Choć porozumienie ma przynieść korzyści spółce w postaci zmniejszenia kosztów, dla pracowników oznacza to tymczasowe zmniejszenie świadczeń finansowych. Jednocześnie zarząd spółki stara się rozwiązać problemy związane z opóźnieniami w realizacji inwestycji oraz podejrzeniami o nieprawidłowości finansowe. Jak te działania wpłyną na przyszłość Grupy Azoty Puławy, pozostaje do obserwacji.
