Od listopada 2024 roku, Polska Policja wprowadza nową ustawę, która ma na celu uproszenie procedur rekrutacyjnych. Podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę ustawa, której celem jest zmniejszenie liczby wakatów, znosi obowiązkowe testy sprawnościowe i psychologiczne dla wielu kandydatów. To znacząca zmiana, biorąc pod uwagę, że w Polsce brakuje co najmniej 12 241 policjantów, a przewiduje się, że do 2025 roku ta liczba może wzrosnąć nawet do 20 000.
POLECAMY: Od 6 do 17 tys. zł: KGP podała, ile zarabiają policjanci
Dlaczego zmiany są potrzebne?
Nabory do pracy w policji nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. Statystyki pokazują, że więcej pracowników odchodzi, niż jest przyjmowanych, co pogłębia problem kadrowy. „Reformy mają na celu zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz pozyskanie jak największej liczby kandydatów do służby” — mówił prezydent Duda podczas podpisywania ustawy.
Ułatwienia dla kandydatów: Kto może skorzystać?
Nowe przepisy wprowadzają konkretne ułatwienia dla różnych grup kandydatów:
Dla byłych funkcjonariuszy Policji
Byli funkcjonariusze mogą być zwolnieni z części testów kwalifikacyjnych, w zależności od okresu, jaki upłynął od zakończenia ich służby:
- Przed upływem 5 lat: zwolnienie z testów sprawnościowych, wiedzy oraz psychologicznych.
- Po upływie 5 lat: zwolnienie z testu wiedzy i badań psychologicznych.
- Funkcjonariusze z wyższymi stopniami (oficerowie młodsi lub wyżej) mogą być zwolnieni ze wszystkich trzech testów.
Dla absolwentów klas mundurowych
Absolwenci klas mundurowych będą mieli priorytet w rekrutacji i będą mogli przystąpić do testu sprawnościowego jeszcze w ostatnim roku nauki, z wynikiem ważnym przez 3 lata. To znacząco zwiększa ich szanse na zatrudnienie w policji.
Jakie zmiany wprowadzono w testach?
Wprowadzone zmiany dotyczą także testów sprawnościowych:
- Niektóre grupy kandydatów, w tym byli funkcjonariusze wracający do służby oraz oficerowie młodsi lub wyżsi, są zwolnione z obowiązku przystąpienia do testów sprawnościowych.
- Kandydaci do służby kontrterrorystycznej będą jednak zobowiązani do przejścia testu sprawnościowego oraz badań psychologicznych.
W jakich obszarach brakuje policjantów?
Największe braki kadrowe występują w wyspecjalizowanych jednostkach, takich jak Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości (46,85% wakatów) oraz w służbach kontrterrorystycznych (17,82% wakatów). Problemy kadrowe występują również w lokalnych komendach, głównie w dużych aglomeracjach oraz w zachodnich i północnych częściach kraju.
Terminy nabór do policji w 2024 roku
W 2024 roku Komendant Główny Policji ustalił następujące terminy przyjęć do policji:
- 4 marca
- 24 kwietnia
- 8 lipca
- 9 września
- 30 października
- 30 grudnia
Już teraz wiadomo, że ostatni tegoroczny nabór odbędzie się na nowych zasadach, w tym bez obowiązkowych testów sprawnościowych i psychologicznych dla wybranych grup kandydatów.
Podsumowanie
Nowa ustawa o policji ma na celu zwiększenie efektywności procesu rekrutacyjnego i pozyskanie większej liczby kandydatów. W obliczu rosnących braków kadrowych, zmiany te mogą przyczynić się do poprawy sytuacji w polskiej policji. Dla wielu potencjalnych kandydatów te ułatwienia stanowią nową szansę na rozpoczęcie kariery w służbach mundurowych.
