Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) ogłosiło nowe zmiany w rekrutacji do policji, obniżając wymagania dotyczące sprawności fizycznej kandydatów. Jest to reakcja na wyzwanie, jakim jest poważny niedobór kadr w policji. Zmiana ta wzbudza mieszane opinie zarówno wśród ekspertów, jak i społeczeństwa. Przyjrzyjmy się szczegółom tego rozporządzenia oraz jego potencjalnym skutkom.
Nowy projekt rozporządzenia: Zredukowane testy sprawnościowe
Według opublikowanego projektu rozporządzenia, liczba testów sprawnościowych w procesie rekrutacji do policji została zmniejszona z ośmiu do czterech. Kandydaci będą musieli zaliczyć jedynie następujące próby:
- Rzut piłką lekarską,
- Ćwiczenia na mięśnie brzucha,
- Bieg ze zmianą kierunku,
- Obieganie stojaków w czasie 90 sekund.
Celem uproszczenia testów jest ułatwienie dostępu do zawodu policjanta większej liczbie osób, w odpowiedzi na trudności kadrowe, z którymi zmaga się służba.
Niższy próg zaliczenia testów – Nowy wymóg: 32 punkty
Obniżono również próg zaliczenia testów. Kandydat na policjanta musi uzyskać minimum 32 punkty z możliwych 60, podczas gdy wcześniej wymagało się 43 punktów. Resort umożliwia również ponowne podejście do niektórych konkurencji, z zachowaniem najlepszego wyniku, co daje kandydatom dodatkowe szanse na spełnienie nowych wymagań.
Próba wyjścia naprzeciw słabej kondycji fizycznej polaków
Ministerstwo zwraca uwagę, że kondycja fizyczna Polaków pogorszyła się z powodu pandemii COVID-19, a obecne standardy testów, które zostały wprowadzone w 2007 roku, nie przystają do obecnej sytuacji na rynku pracy. Resort podkreśla, że sytuacja diametralnie się zmieniła: obecnie na jedno miejsce w policji jest mniej kandydatów, podczas gdy kilkanaście lat temu kandydatów było znacznie więcej.
Nowe ułatwienia: oświadczenia zamiast zaświadczeń lekarskich
Jednym z uproszczeń jest zniesienie wymogu dostarczania zaświadczeń lekarskich przed przystąpieniem do testów. W zamian kandydaci będą zobowiązani do złożenia oświadczenia o stanie zdrowia, co według MSWiA powinno przyczynić się do uproszczenia procesu i zwiększenia liczby zainteresowanych służbą w policji.
Czy obniżone wymagania poprawią sytuację kadrową policji?
Ministerstwo liczy, że zmiany w wymaganiach sprawnościowych oraz uproszczone formalności pozwolą przyciągnąć więcej kandydatów. Trudności w pozyskiwaniu nowych policjantów są wyzwaniem dla stabilności i skuteczności służby. Z jednej strony, uproszczone procedury rekrutacyjne mogą przyciągnąć więcej osób. Z drugiej jednak strony, istnieje ryzyko obniżenia jakości i poziomu sprawności funkcjonariuszy.
Podsumowanie
Nowe zasady rekrutacji do policji, zredukowane testy sprawnościowe oraz obniżony próg punktowy, są odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie kadrowe w policji i pogarszającą się kondycję fizyczną Polaków. Sceptycy podnoszą jednak obawy, że zmiany mogą wpłynąć na obniżenie jakości służby. Czas pokaże, czy nowe regulacje rzeczywiście pomogą w pozyskaniu nowych funkcjonariuszy, czy też obniżenie wymagań będzie miało negatywny wpływ na efektywność pracy policji.
