W ostatnich dniach media obiegły informacje o planowanych zmianach personalnych na najwyższych szczeblach w polskiej policji. Do wojewodów trafiły wnioski o odwołanie szefów trzech komend wojewódzkich w Krakowie, Kielcach i Rzeszowie. Decyzja ta, jak podaje radio Eska, związana jest m.in. z niedostateczną wymianą kadr oraz różnicami w wizji zarządzania jednostkami.
Odejście obecnych komendantów
Zgodnie z informacjami, zarządzanie Komendą Wojewódzką Policji w Krakowie przestanie pełnić insp. Piotr Morajko, w Kielcach insp. Grzegorz Napiórkowski, a w Rzeszowie insp. Jarosław Tokarczyk. Na chwilę obecną nie ujawniono nazwisk ich potencjalnych następców.
Podczas konferencji prasowej minister spraw wewnętrznych i administracji Tomasz Siemoniak wyjaśnił, że decyzja o odwołaniach została podjęta przez komendanta głównego policji, nadinsp. Marka Boronia. – Zgodnie z procedurą wojewodowie mają prawo wyrażenia opinii, jesteśmy w trakcie tej procedury. Jako cywilne kierownictwo ministerstwa staramy się nie sterować ręcznie. To komendant główny policji dobiera sobie współpracowników – stwierdził Siemoniak.
Kryzys kadrowy w policji
Zmiany kadrowe zbiegają się z pogłębiającym się kryzysem kadrowym w polskiej policji. Obecnie w formacji brakuje ponad 12,7 tys. funkcjonariuszy, co stanowi poważne wyzwanie dla sprawności jej działania. Problemy te są dodatkowo zaostrzane przez protesty policyjnych związków zawodowych, które prowadzą m.in. do masowych zwolnień lekarskich.
W odpowiedzi na sytuację, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przedstawiło projekt rozporządzenia, który zakłada złagodzenie kryteriów sprawnościowych dla kandydatów do policji.
Łagodniejsze testy sprawnościowe dla przyszłych policjantów
Zgodnie z projektem, testy fizyczne dla kandydatów do policji mają ulec znacznym zmianom. Liczba prób zostanie zmniejszona z ośmiu do czterech, a nowe zasady obejmują:
- rzut piłką lekarską,
- tzw. brzuszki (skłony tułowia w przód z leżeniem na plecach),
- bieg ze zmianą kierunku,
- obieganie stojaków w czasie 90 sekund.
Zmianie ulegnie również system punktacji – zamiast 43 punktów na 60, wymagane będzie uzyskanie zaledwie 32 punktów. Przewidziano również próbne testy oraz możliwość ponownego zaliczenia konkurencji z uwzględnieniem wyższego wyniku.
„Inna wizja zarządzania” czy reakcja na kryzys?
Zmiany w kierownictwie komend wojewódzkich mogą być sygnałem, że rządzący szukają nowej strategii zarządzania formacją, która zmaga się z licznymi wyzwaniami. Zarzuty dotyczące niedostatecznej wymiany kadr mogą świadczyć o potrzebie dostosowania struktur do obecnych realiów.
Jednak krytycy obawiają się, że złagodzenie wymagań dla kandydatów może odbić się na jakości pracy nowych funkcjonariuszy. – Obniżanie standardów wstępu to krótkoterminowe rozwiązanie problemu kadrowego, ale długoterminowo może wpływać negatywnie na poziom profesjonalizmu w policji – zauważa anonimowy ekspert ds. bezpieczeństwa.
Co dalej z polską policją?
W obliczu kryzysu kadrowego i planowanych zmian personalnych, przyszłość polskiej policji stoi pod znakiem zapytania. Czy nowi komendanci oraz zrewidowane procedury rekrutacyjne będą w stanie poprawić sytuację w służbach mundurowych? A może konieczne są głębsze reformy organizacyjne? Jedno jest pewne – najbliższe miesiące będą kluczowe dla kształtowania przyszłości tej kluczowej instytucji.
