Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (spółki z o.o.) to fundamentalny dokument, który określa zasady funkcjonowania spółki, relacje między wspólnikami i jej strukturę organizacyjną. Sporządzenie takiej umowy to nie tylko obowiązek formalny, ale także kluczowy krok dla zabezpieczenia interesów założycieli i sprawnego działania przedsiębiorstwa. Poniżej przedstawiamy szczegółowy opis, czym jest umowa spółki z o.o., jakie elementy musi zawierać, oraz jak ją sporządzić zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Podstawa prawna i forma umowy spółki z o.o.
Umowa spółki z o.o. opiera się na przepisach Kodeksu spółek handlowych z dnia 15 września 2000 r. Kluczowe znaczenie ma tutaj art. 157 KSH, który jasno określa, jakie elementy są wymagane, by umowa była ważna i skuteczna. Zgodnie z przepisami:
- Umowa musi być zawarta w formie aktu notarialnego.
- Alternatywnie, w przypadku standardowych umów, można skorzystać z systemu S24, umożliwiającego założenie spółki online w trybie uproszczonym.
Akt notarialny daje większą elastyczność w tworzeniu zapisów niestandardowych, takich jak szczególne zasady podziału zysków czy warunki zbywania udziałów.
Elementy obowiązkowe umowy spółki z o.o.
Zgodnie z art. 157 KSH umowa spółki musi zawierać następujące informacje:
- Firma i siedziba spółki
- Firma to nazwa spółki, pod którą będzie ona działać. Powinna być unikalna i możliwa do odróżnienia od innych podmiotów.
- Siedziba wskazuje miejscowość, gdzie spółka ma swój główny organ zarządzający.
- Przedmiot działalności spółki
- Powinien być określony zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD), co pozwala na precyzyjne wskazanie zakresu działania spółki.
- Kapitał zakładowy
- Minimalna kwota to 5 000 zł. Może być wniesiony w formie gotówkowej lub aportów (wkładów niepieniężnych).
- Struktura udziałów
- Umowa powinna jasno określać, ilu udziałów może posiadać wspólnik oraz ich wartość nominalną.
- Liczba i wartość udziałów objętych przez wspólników
- Każdy wspólnik powinien mieć określony udział w kapitale zakładowym, co wpływa na jego prawa głosu oraz podział zysków.
- Czas trwania spółki
- Domyślnie spółka działa na czas nieoznaczony, chyba że w umowie zaznaczono inaczej.
Znaczenie umowy dla funkcjonowania spółki
Umowa spółki z o.o. stanowi fundament, na którym opiera się jej działalność. Jej znaczenie obejmuje:
- Określenie relacji prawnych między wspólnikami.
- Regulację zasad podejmowania decyzji oraz podziału zysków i strat.
- Ułatwienie rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS).
Co warto uwzględnić dodatkowo w umowie?
Oprócz elementów obowiązkowych, warto wprowadzić dodatkowe postanowienia, które mogą znacząco ułatwić zarządzanie spółką. Do rekomendowanych zapisów należą:
- Zasady zbywania udziałów – np. prawo pierwokupu przez innych wspólników.
- Procedury zwoływania zgromadzeń wspólników – w tym zasady informowania o spotkaniach.
- Podział zysków i strat – precyzyjne określenie proporcji między wspólnikami.
- Sposób reprezentacji spółki – wskazanie, kto i w jakim zakresie może działać w imieniu spółki.
Umowa spółki z o.o. a system S24
Dla osób chcących szybko założyć spółkę z o.o., Ministerstwo Sprawiedliwości udostępnia system S24, który pozwala na założenie spółki w trybie online. Warto jednak pamiętać, że ten system ogranicza możliwość dodania niestandardowych zapisów. Dlatego w przypadku bardziej skomplikowanych struktur lub specyficznych potrzeb zaleca się zawarcie umowy w tradycyjnej formie aktu notarialnego.
Dlaczego warto zadbać o precyzyjną umowę spółki z o.o.?
Nieprecyzyjna lub niedostosowana do potrzeb umowa może prowadzić do konfliktów między wspólnikami oraz komplikacji prawnych. Konsultacja z prawnikiem specjalizującym się w obsłudze spółek handlowych pozwoli uniknąć potencjalnych problemów i zabezpieczyć interesy założycieli.
Podsumowanie
Umowa spółki z o.o. to kluczowy dokument, który reguluje funkcjonowanie firmy i relacje między wspólnikami. Sporządzenie jej zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych oraz dostosowanie do indywidualnych potrzeb założycieli to fundament udanego przedsięwzięcia biznesowego. Skorzystanie z pomocy notariusza lub prawnika zwiększa szanse na stworzenie umowy, która będzie trwałym i skutecznym narzędziem zarządzania spółką.
Przypominamy, że nasza kancelaria oferuje profesjonalną obsługę i doradztwo prawne świadczone na rzecz przedsiębiorców. Oferujemy pomoc prawną w pełnym zakresie już dla osób planujących rozpoczęcie swojej działalności.
Świadczone przez nas kompleksowe usługi doradcze są odpowiedzią na indywidualne potrzeby klientów. Doradzamy w zakresie wyboru formy prawnej dla planowanej działalności, dopełnimy wszelkich formalności polegających na jej zarejestrowaniu w odpowiednich instytucjach, a następnie będziemy dokonywać bieżącej obsługi prawnej w trakcie jej działania.
Nasza oferta to pomoce prawna w zakresie wszelkich problemów prawnych, z jakimi mogą się Państwo spotkać jako przedsiębiorcy w swojej działalności. Świadczone przez nas kompleksowe usługi oraz porady prawne w zakresie prawa handlowego, prawa cywilnego, prawa pracy, prawa gospodarczego pomogą Państwu w prowadzeniu działalności, oszczędzając czas i pieniądze naszych klientów.
Forma współpracy:
- Indywidualne zlecenia jednorazowe
- Doraźna obsługa prawna
- Stała obsługa prawna na podstawie umowy zlecenia
- porady prawne
- sporządzanie pism procesowych
- pozwy
- odpowiedzi na pozwy
- sprzeciwy od nakazów zapłaty i wyroków nakazowych
- apelacje
- wnioski
- doradztwo, zakładanie i funkcjonowanie działalności gospodarczej
- rejestrowanie spółek w KRS
- pozwy
- doradztwo w zakresie obrotu nieruchomościami (pełen zakres usług: nabywanie, najem, włącznie ze sporządzaniem umów: przedwstępnej i właściwej oraz umówienie notariusza)
- zastępstwo procesowe w sprawach gospodarczych i cywilnych (dotyczy przedsiębiorców objętych stałą obsługą prawną)
- umowy deweloperskie – przygotowanie umów związanych z działalnością deweloperską dla deweloperów
- redakcja i opiniowanie kontraktów, wniosków i pism procesowych
- przygotowanie umów oraz ich wzorów
- negocjowanie umów i kontraktów z kontrahentami, pomoc prawna dla Klienta w trakcie negocjacji
- porady związane z prawem pracy: tworzenie umów o pracę, wypowiedzeń, regulaminów
- przygotowanie porad prawnych, uwzględniających doktrynę oraz najnowsze orzecznictwo
Potrzebujesz pomocy prawnej a może stałej obsługi dla twojej firmy? Napisz do nas lub zadzwoń już teraz.
579-636-527
