Auchan ogłasza zwolnienia. 2000 miejsc pracy zagrożonych, zamknięcie sklepów

W ostatnich dniach, jedna z największych sieci hipermarketów w Polsce – Auchan – ogłosiła szeroko zakrojoną restrukturyzację, która ma obejmować redukcję ponad 1700 stanowisk oraz zamknięcie kilku sklepów. To decyzja, która wpłynie na pracowników i klientów sieci w całym kraju. Zmiany obejmują zarówno redukcję etatów w centrali, jak i w sklepach, a także zamknięcie placówek. W tym artykule przyjrzymy się szczegółom planowanej reorganizacji, skutkom dla pracowników oraz długoterminowej strategii Auchan w Polsce.

Zwolnienia grupowe w Auchan – jakie stanowiska zostaną zredukowane?

Plany restrukturyzacyjne Auchan zakładają zmniejszenie liczby pracowników w dwóch głównych obszarach: w centrali oraz bezpośrednio w sklepach. Według oficjalnych informacji, 784 osoby mają stracić pracę w centrali, a kolejne 915 osób w sklepach. W sumie chodzi o około 1700 etatów, co stanowi znaczną część zatrudnionych w polskich placówkach Auchan. Dodatkowo, 224 pracowników stracą zatrudnienie w związku z zakończeniem działalności dostaw bezpośrednich do domów.

Zmiany te są częścią szerszego procesu restrukturyzacji, który obejmuje również zamknięcie około 10 placówek. Wśród zamkniętych sklepów znajdą się trzy hipermarkety, jeden supermarket oraz sześć sklepów typu convenience. Te decyzje są wynikiem zmian w preferencjach konsumenckich oraz potrzebie dostosowania oferty do obecnych realiów rynkowych.

Rewitalizacja hipermarketów i zmiany w modelu biznesowym

Mimo dramatycznych redukcji etatów, przedstawiciele Auchan podkreślają, że redukcja kosztów nie jest celem same w sobie, lecz środkiem do osiągnięcia długoterminowej strategii biznesowej. Guillaume Darrasse, dyrektor generalny Auchan Retail, zaznaczył, że firma nie zamierza obniżać swoich ambicji. Zamiast tego, koncentruje się na rewitalizacji każdego formatu sprzedaży, od hipermarketów po mniejsze sklepy convenience.

Reorganizacja ma na celu dostosowanie sieci do zmieniających się trendów rynkowych, które obejmują m.in. rosnącą popularność zakupów online oraz większe oczekiwania konsumentów wobec jakości usług. Hipermarkety Auchan mają stać się centralnym punktem marki, oferując szeroki wybór produktów i usług dostosowanych do potrzeb lokalnych rynków. To oznacza, że duża część zatrudnionych w sklepach, które zostaną zamknięte, może liczyć na przekwalifikowanie lub propozycje dobrowolnych odejść.

Sojusz handlowy Aura Retail – większa siła negocjacyjna

W ramach działań mających na celu wzmocnienie pozycji rynkowej, Auchan ogłosiło również nowy sojusz handlowy z grupami Intermarché i Casino. Powstała Aura Retail, która ma na celu wzmocnienie możliwości negocjacyjnych z największymi producentami i dostawcami. Dzięki połączeniu zasobów trzech wielkich grup handlowych, Aura Retail ma zyskać na sile, co umożliwi lepsze warunki zakupowe oraz większą konkurencyjność na rynku.

Aura Retail będzie działać przez najbliższe 10 lat i obejmować będzie pięć struktur operacyjnych. Zacieśnienie współpracy z innymi gigantami handlowymi ma na celu wzmocnienie pozycji Auchan w konkurencyjnym środowisku rynkowym, gdzie rośnie znaczenie sieci dyskontowych oraz sprzedaży online.

Zmiany na stanowisku dyrektora generalnego Auchan

Warto dodać, że w wyniku zmian strukturalnych, nowym dyrektorem generalnym Auchan Retail w Polsce został Guillaume Darrasse, który objął to stanowisko we wrześniu 2024 roku. Zastąpił on Yves’a Claude’a, który pełnił funkcję dyrektora przez kilka lat. Nominacja Darrasse’a jest częścią szerszych działań restrukturyzacyjnych, które mają na celu nie tylko poprawę rentowności firmy, ale także jej adaptację do nowych wyzwań rynkowych.

Darrasse, który wcześniej zarządzał dużymi projektami w sektorze handlu detalicznego, zapowiada dalszą transformację Auchan, z naciskiem na dostosowanie oferty do oczekiwań polskich konsumentów i wzmocnienie pozycji sieci na tle rosnącej konkurencji.

Skutki restrukturyzacji dla polskiego rynku pracy

Plany Auchan nie pozostaną bez wpływu na polski rynek pracy. Z jednej strony, zwolnienia grupowe to nie tylko dramat dla pracowników, którzy tracą pracę, ale także wyzwanie dla sektora handlowego w Polsce. Z drugiej strony, sieć zapewnia, że będzie starała się ograniczyć liczbę przymusowych zwolnień i zaoferować pracownikom programy przekwalifikowania oraz urlopy na poszukiwanie pracy.

Niektóre osoby, które stracą pracę, mogą liczyć na wsparcie w postaci nowych ofert zatrudnienia w innych regionach Polski, szczególnie tam, gdzie Auchan planuje rozwój hipermarketów.

Reorganizacja w Auchan to część większego trendu na rynku handlu detalicznego, gdzie sieci muszą dostosować swoje modele biznesowe do zmieniających się potrzeb konsumentów. Z jednej strony, planowane redukcje etatów i zamknięcie sklepów mają pomóc w ograniczeniu kosztów, z drugiej zaś firma stawia na rewitalizację formatów sprzedaży i zacieśnienie współpracy z innymi sieciami handlowymi. Choć zmiany te mają swoje negatywne konsekwencje, Auchan stara się zminimalizować ich wpływ na pracowników i skupić na dalszym rozwoju na polskim rynku.