Przypadek Pani Marii, która podczas zwolnienia lekarskiego zalogowała się do systemu służbowego i kliknęła jeden przycisk, pokazuje, jak skomplikowane mogą być interpretacje przepisów przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Decyzja ZUS o cofnięciu jej zasiłku chorobowego spotkała się z odmienną opinią sądu, który stanął po stronie pracownicy.
POLECAMY: ZUS ma obowiązki doliczyć do emerytury staż ubezpieczeniowy, mimo nieopłaconych składek
Zasiłek chorobowy odebrany za jedno kliknięcie
Pani Maria, zatrudniona zarówno na umowę o pracę, jak i umowę zlecenie, była odpowiedzialna za obsługę grupowego ubezpieczenia pracowników. W czasie zwolnienia lekarskiego musiała jednorazowo zalogować się do systemu i wykonać niezbędne kliknięcie w celu ochrony interesów innych ubezpieczonych.
Po kontroli ZUS uznał, że takie działanie jest sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiego, i zażądał zwrotu wypłaconego świadczenia chorobowego. Decyzja ta została jednak zakwestionowana w sądzie.
Decyzja sądu: jednorazowe działanie to nie praca
Sąd Rejonowy w Łomży uznał, że jednorazowe zalogowanie się do systemu przez Panią Marię nie naruszało celu zwolnienia lekarskiego. Sąd podkreślił, że zasiłek chorobowy ma służyć jako rekompensata utraconego dochodu w związku z niezdolnością do pracy, a incydentalne działanie nie stanowi wykonywania obowiązków zawodowych w rozumieniu przepisów.
W uzasadnieniu sąd zaznaczył, że działanie Pani Marii wynikało z wyjątkowej sytuacji i było motywowane ochroną interesów innych ubezpieczonych. Przypadek ten pokazuje, że indywidualne okoliczności muszą być brane pod uwagę przy ocenie, czy pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego celem.
Kontrole ZUS: statystyki i konsekwencje
Kontrole prowadzone przez ZUS mają na celu weryfikację, czy pracownicy nie nadużywają zwolnień lekarskich. W Opolu, na 630 skontrolowanych zwolnień w III kwartale tego roku, aż 74 osoby zostały pozbawione prawa do zasiłku lub musiały zwrócić już wypłacone świadczenia. Podobne sytuacje miały miejsce w skali całego kraju.
W 2023 roku ZUS pozbawił prawa do zasiłku chorobowego około 5 tysięcy osób. Kwota cofniętych świadczeń wyniosła około 12,2 miliona złotych. Dane te wskazują na coraz bardziej rygorystyczne podejście do kontroli zwolnień lekarskich.
Czego uczy nas przypadek Pani Marii?
Sprawa Pani Marii pokazuje, jak ważne jest dokładne rozpatrywanie indywidualnych przypadków. Jednorazowe zalogowanie się do systemu – nawet w czasie zwolnienia lekarskiego – może mieć uzasadnione podstawy i nie musi automatycznie oznaczać naruszenia przepisów.
Decyzja sądu w tej sprawie rzuca światło na potrzebę bardziej elastycznego podejścia w ocenie takich sytuacji. Nie każde działanie wykonane podczas zwolnienia lekarskiego stanowi bowiem pracę, która godzi w cel tego świadczenia. Dlatego zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni być świadomi swoich praw oraz obowiązków, aby uniknąć nieporozumień z ZUS.
