PKP Cargo, jeden z największych przewoźników towarowych w Polsce i Unii Europejskiej, zmaga się z poważnymi wyzwaniami finansowymi. Spółka, która zadebiutowała na warszawskiej giełdzie w 2013 roku, obecnie znajduje się w procesie restrukturyzacji. Zarządca masy sanacyjnej poinformował o zamiarze złożenia wniosku o wydłużenie terminu na przygotowanie planu restrukturyzacyjnego. Co to oznacza dla pracowników i przyszłości firmy?
POLECAMY: Pracownicy PKP Cargo na bruk, a zarząd zasila nadal swój portfel
Restrukturyzacja PKP Cargo: Nowe terminy i wyzwania
PKP Cargo działa w kilku kluczowych segmentach: przewozów towarowych, intermodalnych, spedycji oraz napraw taboru. Mimo silnej pozycji na rynku, spółka zmaga się z problemami finansowymi, które wymusiły wprowadzenie procesu restrukturyzacji. Zarządca masy sanacyjnej poinformował, że konieczne jest przedłużenie terminu na opracowanie planu naprawczego.
„Zarządca masy sanacyjnej PKP Cargo w restrukturyzacji poinformował o potrzebie złożenia do sędziego komisarza wniosku o przedłużenie terminu na sporządzenie planu restrukturyzacyjnego” – podała spółka w oficjalnym komunikacie.
Zaległe świadczenia pracownicze: Kiedy pracownicy otrzymają pieniądze?
Jednym z najważniejszych tematów związanych z restrukturyzacją PKP Cargo są zaległe świadczenia pracownicze. Spółka zobowiązała się do wypłaty wszystkich należności do stycznia 2025 roku. W pierwszej połowie stycznia 2025 roku mają zostać spłacone zaległe pensje, jednak niektóre składniki wynagrodzenia, takie jak odprawy emerytalne czy nagrody jubileuszowe, zostaną wypłacone później.
„W styczniu 2025 roku, wraz z wynagrodzeniami za grudzień 2024 roku – nie zostaną jeszcze wypłacone niektóre szczególne składniki wynagrodzenia – tj. zaległe odprawy emerytalne i nagrody jubileuszowe. Zarząd PKP Cargo S.A. w restrukturyzacji zaznacza jednak, że spółka intensywnie pracuje nad harmonogramem realizacji również tego etapu wypłaty zaległych świadczeń pracowniczych” – czytamy w komunikacie.
Wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) ma przyspieszyć proces wypłaty zaległych gratyfikacji. PKP Cargo planuje wypłacić wszystkie odprawy i odszkodowania związane ze zwolnieniami grupowymi do końca stycznia 2025 roku.
Zwolnienia grupowe i problemy pracowników
PKP Cargo od dłuższego czasu zmaga się z koniecznością przeprowadzenia zwolnień grupowych. Pracownicy z najdłuższym stażem mieli prawo nawet do półrocznych odpraw, jednak spółka argumentowała, że znajduje się na skraju bankructwa i nie dysponuje środkami na ich wypłatę.
„PKP Cargo argumentowało wówczas, że znajduje się na skraju bankructwa i nie dysponuje pieniędzmi” – przypomniano w komunikacie.
Sytuacja ta wywołała liczne kontrowersje, a sprawa była nagłaśniana przez media i polityków. W tym samym czasie na polski rynek weszła ukraińska spółka Ukrainian Railways, co dodatkowo skomplikowało pozycję PKP Cargo.
PKP Cargo na tle innych firm
Problemy finansowe PKP Cargo nie są odosobnionym przypadkiem. Podobne wyzwania dotknęły także inne firmy z sektora transportowego, takie jak Poczta Polska, gdzie również doszło do masowych zwolnień. Restrukturyzacja PKP Cargo to jednak jeden z największych procesów tego typu w Polsce, a jego skutki mogą mieć długotrwały wpływ na rynek transportowy.
Podsumowanie
PKP Cargo, mimo swojej silnej pozycji na rynku, zmaga się z poważnymi problemami finansowymi. Proces restrukturyzacji i zwolnienia grupowe to tylko część wyzwań, przed którymi stoi spółka. Pracownicy czekają na wypłatę zaległych świadczeń, a zarząd intensywnie pracuje nad harmonogramem ich realizacji. Czy PKP Cargo zdoła odzyskać stabilność finansową? Czas pokaże.
