Sejm przyjął ustawę, która przewiduje dodatek w wysokości 1000 zł brutto do wynagrodzenia dla wybranych pracowników sektora pomocy społecznej. Po pomyślnym głosowaniu w Senacie, ustawa czeka teraz na podpis prezydenta, aby weszła w życie.
Dodatek w wysokości 1000 zł brutto będzie przysługiwał osobom zatrudnionym na umowę o pracę w różnych obszarach pomocy społecznej. Wśród beneficjentów znajdą się pracownicy ośrodków pomocy społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie, centrów usług społecznych, domów pomocy społecznej, placówek specjalistycznego poradnictwa, ośrodków interwencji kryzysowej, ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi, dziennych domów pomocy, domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schronisk dla osób bezdomnych oraz klubów samopomocy.
Dodatkowo, wsparcie obejmie pracowników systemu pieczy zastępczej, w tym asystentów rodziny, koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych i rodzinnych domach dziecka. Nie pominięto również pracowników regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych oraz placówek wsparcia dziennego. Dodatek otrzymają także osoby pełniące funkcję rodzin zastępczych zawodowych i prowadzące rodzinne domy dziecka.
Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśla, że wprowadzenie dodatku jest odpowiedzią na trudną sytuację osób pracujących w sektorze pomocy społecznej. Celem jest nie tylko poprawa warunków finansowych, ale także podniesienie prestiżu tej profesji i docenienie wykonywanej pracy. Po zatwierdzeniu ustawy przez Sejm, branża pomocy społecznej oczekuje na dalsze etapy procesu legislacyjnego. Kolejnym krokiem jest rozpatrzenie ustawy przez Senat, a następnie przekazanie jej do podpisu prezydenta. Jeśli wszystko przebiegnie zgodnie z planem, nowe przepisy wejdą w życie 1 lipca 2024 roku, przynosząc istotne zmiany dla blisko 200 tysięcy pracowników sektora pomocy społecznej w Polsce.
