Pracownik
Ubezpieczeni, którzy są zagrożeni utratą zdolności do pracy, mają możliwość skorzystania z rehabilitacji leczniczej jako środka prewencji rentowej oferowanego przez…
Sąd w Szczecinie orzekł, że administracja państwowa miała pełne prawo zwolnić pracownika, który na portalach społecznościowych nazywał flagę Ukrainy „szmatą”…
Przez wiele lat pracowałem na umowę o pracę, ale przez ostatnie dwa lata zostałem zatrudniony głównie na podstawie umów zleceń.…
W działalności biznesowej nieuniknione są sytuacje, gdy pracownik nie spełnia swoich obowiązków w sposób odpowiedni. W takich przypadkach pracodawca ma…
W związku z ogłoszeniem pandemii Covid-19, istniała możliwość uznania koronawirusa za chorobę zawodową, jeśli zakażenie miało miejsce w trakcie wykonywania…
Firma Signify Poland (dawniej Philips Lighting Poland) złożyła aneks do zawiadomienia o konieczności zastosowania zwolnień grupowych do Powiatowego Urzędu Pracy…
Wszystkie wynagrodzenia pracowników są zabezpieczone przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty dzięki kwocie wolnej od potrąceń. Wysokość tej kwoty zależy od…
Podobnie jak w przypadku urlopów związanych z rodzicielstwem, pracownik jest objęty urlopem opiekuńczym od dnia złożenia wniosku, o ile zostanie…
Sąd Najwyższy (SN) potwierdził, że aby uznać dane działanie za mobbing, nie jest konieczne udowodnienie, że sprawca miał określony cel.…
Urlop na żądanie, wprowadzony w polskim prawie pracy w 2003 roku, to specyficzny rodzaj urlopu, który nie wymaga uzgodnienia z…