Kategorie
prawo pracy
Pracownik został zwolniony z pracy. Twierdzi, że zwolnienie nastąpiło ze względu na równoczesne zatrudnienie u innego pracodawcy, pomimo braku zakazu…
Zwolnienie z powodu działania siły wyższej nie może być zastosowane, gdy pracownikowi przysługuje zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Zwolnienia te…
Pracodawca ma obowiązek podać przyczynę uzasadniającą, gdy rozwiązuje umowę o pracę na czas nieokreślony oraz określony. W przypadku rozwiązania umowy…
Umowa o pracę na czas nieokreślony jest jednym z rodzajów umów o pracę i stanowi preferowany przez pracowników ze względu…
Błędy są powszechne i mogą występować wszędzie, także w świadectwach pracy. Dokumenty te mogą zawierać różne pomyłki, co warto zauważyć…
Sąd w Szczecinie orzekł, że administracja państwowa miała pełne prawo zwolnić pracownika, który na portalach społecznościowych nazywał flagę Ukrainy „szmatą”…
W działalności biznesowej nieuniknione są sytuacje, gdy pracownik nie spełnia swoich obowiązków w sposób odpowiedni. W takich przypadkach pracodawca ma…
Wszystkie wynagrodzenia pracowników są zabezpieczone przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty dzięki kwocie wolnej od potrąceń. Wysokość tej kwoty zależy od…
Podobnie jak w przypadku urlopów związanych z rodzicielstwem, pracownik jest objęty urlopem opiekuńczym od dnia złożenia wniosku, o ile zostanie…
Sąd Najwyższy (SN) potwierdził, że aby uznać dane działanie za mobbing, nie jest konieczne udowodnienie, że sprawca miał określony cel.…