prawo pracy
Zawarcie umowy o pracę przez pracowników niesie za sobą szereg zapisów ochronnych, mających na celu zabezpieczenie przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Niemniej…
Przepisy z zakresu prawa pracy umożliwiają odmowę wypłaty lub obniżenie wynagrodzenia w przypadku wadliwego wykonania produktu lub usługi przez pracownika.…
Kwoty przyznawane przez sądy jako zadośćuczynienie pieniężne za mobbing zyskają na wysokości, co stanowi dobrą nowinę dla poszkodowanych oraz ostrzeżenie…
Stosowanie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego daje możliwość planowania z jednej strony długich okresów pracy z potencjalnie znacząco większą liczbą godzin pracy…
Wybór terminu przejścia na emeryturę ma strategiczne znaczenie dla wysokości świadczenia. Poprzez precyzyjny dobór terminu można liczyć na zwiększenie świadczenia…
Umowa o pracę może zostać zakończona na kilka sposobów, zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy. Może to nastąpić poprzez porozumienie stron,…
Pracodawca będzie zobowiązany do ujawniania stawek wynagrodzeń obowiązujących pracowników wykonujących identyczną pracę lub pracę o równorzędnej wartości. 6 czerwca 2023…
Chociaż pracodawca nie prowadził prawidłowo ewidencji czasu pracy, nie oznacza to, że sądowa walka o wynagrodzenie za nadgodziny będzie prosta.…
Wprowadzane są zmiany w przepisach, które mają na celu zadowolić pracowników. Nowa regulacja wymaga od pracodawców dostarczenia pracownikom monitora stacjonarnego…
26 kwietnia 2023 roku doszło do wprowadzenia nowych przepisów, które poszerzyły m.in. zakres art. 281 Kodeksu pracy. Te zmiany oznaczają,…