Pracownicy państwowi zapisani do planów opieki zdrowotnej dla pracowników publicznych w Nevadzie zostaną obciążeni opłatą do 55 USD miesięcznie, jeśli nie zostaną zaszczepieni

Stanowa Rada Programowa Świadczeń dla Pracowników Publicznych przegłosowała w czwartek opłatę za nieszczepionych pracowników do 55 dolarów miesięcznie w celu zrekompensowania kosztów testowania tych, którzy nie otrzymali zastrzyków, które muszą przejść w niektórych miejscach pracy.

?To pandemia została zrzucona na wszystkich. A teraz ten szczególny ciężar ? testowanie ? powinien zostać obarczony ciężarem tych, którzy odmawiają (szczepienia) ? powiedział DuAne Young, dyrektor ds. polityki gubernatora stanu Nevada, Steve Sisolak.

Dopłaty dla pracowników państwowych i dorosłych osób pozostających na ich utrzymaniu wejdą w życie w lipcu 2022 r.

Od początku pandemii plany sektora publicznego obejmowały wszystkie związane z koronawirusem testy i leczenie pracowników państwowych. Chociaż wiele innych planów przestało całkowicie obejmować testy, gdy szczepionki stały się powszechnie dostępne, plany ubezpieczeniowe pracowników państwowych nadal płaciły za nie w całości.

W miejscach pracy w Nevadzie, w których mniej niż 70% pracowników zostało zastrzelonych, pracownicy muszą być testowani co tydzień, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa. Chociaż mandaty prezydenta Joe Bidena w miejscu pracy stoją w obliczu wyzwań sądowych, jeśli wejdą w życie, wszyscy nieszczepieni pracownicy będą musieli poddać się cotygodniowym testom ? co znacznie zwiększyłoby koszty państwa.

Urzędnicy twierdzą, że roszczenia związane z koronawirusem składane przez pracowników państwowych były na dobrej drodze, aby w 2021 r. przekroczyć 6 miliardów dolarów. Pobierając opłaty od pracowników państwowych i osób na ich utrzymaniu w wieku 18 lat i starszych, plany pomogą zrekompensować koszty testowania osób, które odmawiają szczepienia.

Laura Rich, dyrektor wykonawczy programu świadczeń, powiedziała, że ??niektóre plany sektora publicznego ? w tym dla pracowników międzynarodowego lotniska Dallas Fort Worth ? nałożyły dopłaty na nieszczepionych pracowników, ale według jej wiedzy, Nevada byłaby pierwszym stanem, który nałożyłby dopłatę ogólnosystemową w sprawie publicznych planów pracowniczych.

Porównała składkę z dopłatą za palenie i powiedziała, że ??pomogłoby to zabezpieczyć około 18 milionów dolarów w rocznych kosztach testowania. Przy tysiącach nieszczepionych pracowników, powiedziała, że ??administratorzy muszą decydować o tym, w jakim stopniu dolary podatkowe powinny pokryć koszty leczenia tych, którzy zdecydowali się nie szczepić.

?PEBP to w dużej mierze plan finansowany przez podatników poza składkami pracowniczymi? ? powiedziała. ?Ponieważ nie mamy możliwości dostosowania części dotacji państwowych poza sesją legislacyjną, nie mamy innego wyjścia, jak przyjrzeć się innym opcjom?.

Tom Verducci, członek zarządu reprezentujący plany odroczonych wynagrodzeń pracowników stanowych, głosował przeciwko dopłacie i sprzeciwił się nałożeniu dodatkowych kosztów na pracowników bez względu na powód.

?Pracownicy państwowi zostali bardzo mocno dotknięci bez podwyżek przez wiele lat. I myślę o duszy w Lovelock, która pracuje dla Departamentu Więziennictwa, płacąc 800 dolarów miesięcznie w przyczepie z trójką dzieci. Z tym jest mi ciężko? ? powiedział.

Nevada szacuje, że około 5000 pracowników państwowych i 1250 pracowników systemu szkolnictwa wyższego Nevada jest nieszczepionych. Stan ma nadzieję, że zachęty i kary, takie jak dopłaty, przekonają więcej osób do zaszczepienia, powiedział Rich.

Obserwuj nasze artykuły na Google News

Naciśnij przycisk oznaczony gwiazdką (★ obserwuj) i bądź na bieżąco

Share.

Ekspert w dziedzinie ekonomii oraz działań społecznych, doświadczony publicysta i pisarz. Pierwsze artykuły opublikował w 1999 roku publikacjami dla międzynarodowych wydawców. Współpracując z czołowymi światowymi redakcjami.

Napisz Komentarz

Exit mobile version