Nieco ponad tydzień temu, dyrektor finansowy Meta, Dave Wehner, z przekonaniem stwierdził, że gigantyczna firma technologiczna w zasadzie zamrozi liczbę pracowników i ograniczy nowe zatrudnienie…
Nasze tempo zatrudniania zwolniło w trzecim kwartale, zgodnie z naszymi wcześniejszymi planami. W trzecim kwartale dodaliśmy 3700 nowych pracowników netto, w porównaniu z liczbą nowych nowych pracowników w drugim kwartale wynoszącym 5700, mimo że trzeci kwartał jest zazwyczaj sezonowo silniejszym okresem zatrudnienia. Spodziewamy się, że w przyszłym roku zatrudnienie drastycznie zwolni i utrzyma się na zbliżonym poziomie zatrudnienia w stosunku do obecnych poziomów…
Wprowadzamy znaczące zmiany na całym świecie, aby działać wydajniej. Niektóre zespoły trzymamy na stałym poziomie pod względem liczby pracowników, inne zmniejszamy i inwestujemy wzrost liczby pracowników tylko w nasze najwyższe priorytety . W rezultacie spodziewamy się, że zatrudnienie na koniec 2023 r. będzie w przybliżeniu zgodne z poziomami z trzeciego kwartału 2022 r.
Byliśmy wtedy trochę zaskoczeni (ze względu na skalę strat)…
Od tego czasu akcje spadły o 36% (a w tym roku spadły o ponad 70%), coś najwyraźniej zmieniło się bardzo szybko.
The Wall Street Journal donosi, że według osób zaznajomionych z tą sprawą, Meta planuje rozpocząć w tym tygodniu zwolnienia na dużą skalę.
Według ostatnich zarobków Meta miała ponad 87 000 pracowników (i nigdy nie odnotowała kwartalnego spadku zatrudnienia w swojej 18-letniej historii)…
Źródła WSJ twierdzą, że oczekuje się, że zwolnienia dotkną wielu tysięcy pracowników , a ogłoszenie ma pojawić się już w środę , a urzędnicy firmy już powiedzieli pracownikom, aby odwołali niepotrzebne podróże począwszy od tego tygodnia.
Chociaż w ujęciu procentowym mniejsze niż cięcia w Twitter Inc. w zeszłym tygodniu, które dotknęły około połowy pracowników tej firmy, liczba pracowników Meta, która ma stracić pracę, może być największa jak dotąd w dużej korporacji technologicznej w ciągu roku który doświadczył ograniczenia przemysłu technologicznego.
Meta nie jest osamotniona…
Więcej infografik znajdziesz w Statista
Przypominamy, że dyrektor generalny Mark Zuckerberg powiedział pracownikom na spotkaniu całej firmy pod koniec czerwca:
„Realistycznie rzecz biorąc, prawdopodobnie w firmie jest grupa ludzi, których nie powinno tu być”.
Wygląda na to, że znalazł swoich ludzi.
