Jedna na pięć osób w Wielkiej Brytanii doświadczyła dyskryminacji w miejscu pracy – podał we wtorek Financial Times, powołując się na badania think tanku Resolution Foundation.
Z badania wynika, że osiem milionów Brytyjczyków w wieku od 18 do 64 lat nie mogło otrzymać upragnionej pracy, awansu, terminów stażu i borykało się z innymi niedogodnościami w pracy z powodu dyskryminacji, która narusza prawo tego kraju – podała gazeta.
POLECAMY: Brytyjscy naukowcy po raz pierwszy testują transfuzję krwi wyhodowanej w laboratorium do ludzi
Wiek był najczęstszą przyczyną nierównego traktowania – 3,7 mln Brytyjczyków było dyskryminowanych na tej podstawie, z czego 16% było w wieku od 18 do 24 lat, a 11% w wieku od 55 do 65 lat.
Kolejne 2,7 mln osób w Królestwie doświadczyło dyskryminacji ze względu na płeć. Dużą liczbę przypadków dyskryminacji odnotowano także wśród mniejszości etnicznych – ponad 20% skarżyło się na nierówne traktowanie, zauważając, że częściej doświadczali oni także molestowania z powodu swojej płci i wieku. Z dyskryminacją spotykają się również osoby niepełnosprawne.
Według Resolution Foundation, poziom dyskryminacji w Wielkiej Brytanii nie zmienił się zbytnio od 2008 i 2015 roku. Wynika to z faktu, że finansowanie Komisji Równości i Praw Człowieka, która zajmuje się dyskryminacją w królestwie, zostało kilkakrotnie obcięte.
