Zgodnie z aktualnymi przepisami, świadczenie 500 plus jest przyznawane na pierwsze i kolejne dziecko do ukończenia przez nie 18. roku życia. Jednak coraz częściej w debacie publicznej pojawiają się postulaty, aby takie świadczenie otrzymywali także rodzice pracujący. W związku z tym powstają propozycje wprowadzenia nowych form wsparcia finansowego dla osób aktywnych zawodowo, które nie są objęte obecnym systemem 500 plus.
Niektóre z tych propozycji zakładają wprowadzenie dodatkowego świadczenia dla pracujących, którzy mają dzieci. Może to być na przykład dodatek do wynagrodzenia, który będzie wypłacany raz w miesiącu lub co kwartał. Inną możliwością jest wprowadzenie podwyższonego zasiłku rodzinne dla rodzin z dziećmi, które przekraczają pewien próg dochodowy, ale jednocześnie utrzymują stabilne źródło dochodu z tytułu pracy.
Dodatek wychowawczy 500 plus – co z waloryzacją?
Wiele osób twierdzi, że dodatek wychowawczy 500 plus jest obecnie za niski i powinien być waloryzowany. Według ogólnych szacunków powinien on wynosić nawet 700 złotych. Eksperci zaznaczają jednak, że nie należy spodziewać się, aby stało się to rychło możliwe. Według przewidywań rządu początkowo kwota 500 złotych miała być wypłacana na drugie i kolejne dziecko, lecz i to zmieniono. To oznacza, że również i inne zmiany, choć mało prawdopodobne, mogą zaistnieć.
Należy zaznaczyć przy tym, że 71% Polaków chce waloryzacji 500 plus. Obecnie świadczenie to aż w 62% pokrywa bieżące wydatki, zaś tylko część jest rzeczywiście przeznaczana na dzieci.
Będzie 500 plus dla pracujących?
W ostatnim czasie pojawiają się coraz częstsze propozycje wprowadzenia formy wsparcia finansowego dla osób pracujących, która byłaby podobna do programu 500 plus. Według niektórych ekspertów taki program miałby zachęcać do pracy i poprawić sytuację materialną osób, które pracują, ale zarabiają niewystarczająco dużo, by zapewnić sobie i swoim rodzinom godne życie.
Jedną z propozycji jest wprowadzenie tzw. „świadczenia dla pracujących”. Jest to forma pomocy finansowej, która byłaby przyznawana osobom pracującym na umowę o pracę lub umowę zlecenie, których dochody nie przekraczają określonego progu. Wysokość takiego świadczenia byłaby uzależniona od wielkości dochodu i liczby członków rodziny. Według różnych propozycji, mogłoby ono wynosić od kilkuset do nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie.
Wprowadzenie takiego świadczenia spotyka się jednak z krytyką ze strony niektórych ekonomistów i przedsiębiorców. Twierdzą oni, że może to prowadzić do wzrostu kosztów pracy dla pracodawców i zmniejszenia motywacji do podnoszenia kwalifikacji i wydajności pracy. Przeciwnicy takiego rozwiązania sugerują również, że lepszym sposobem na poprawę sytuacji finansowej osób pracujących jest zmniejszenie obciążeń podatkowych i składek na ubezpieczenia społeczne.
Nie ma na razie pewności, czy i kiedy zostanie wprowadzony program „500 plus dla pracujących”. Propozycje takiego rozwiązania pojawiają się jednak coraz częściej w debacie publicznej i politycznej, a ostateczna decyzja należy do rządu i parlamentu.
