Trzech operatorów restauracji Mcdonald’s zostało ukaranych w USA grzywną po dochodzeniu, które wykazało, że ponad 300 nieletnich, w tym 10-letnie dzieci, pracowało w restauracjach nielegalnie – poinformował Departament Pracy.
„Wydział zbadał Bauer Food LLC, Archways Richwood LLC i Bell Restaurant Group I LLC – trzech oddzielnych franczyzobiorców, którzy prowadzą w sumie 62 restauracje McDonald’s w Kentucky, Indianie, Maryland i Ohio – i stwierdził, że zatrudnili 305 dzieci do pracy w wymiarze większym niż prawnie dozwolony i wykonywali prace zabronione dla młodych pracowników. W sumie w wyniku dochodzeń nałożono na pracodawców 212 754 000 dolarów kar cywilnych” – podała agencja w oświadczeniu zamieszczonym na swojej stronie internetowej.
Kontrola wykazała, że wśród nieletnich zaangażowanych w pracę były 10-letnie dzieci.
„Śledczy ustalili również, że dwoje 10-letnich dzieci pracowało, ale nie otrzymywało wynagrodzenia i czasami pracowało do drugiej w nocy. Będąc młodszymi od minimalnego wieku uprawniającego do zatrudnienia, przygotowywały i dostarczały zamówienia, sprzątały spiżarnię, pracowały w punkcie zamówień i obsługiwały kasę fiskalną. Jednostka dowiedziała się również, że jedno z dwójki dzieci miało pozwolenie na obsługę frytownicy, co jest zabronione dla pracowników poniżej 16 roku życia” – czytamy w komunikacie prasowym.
Rzecznik Bauer Food LLC, operatora, który został ukarany grzywną za zatrudnianie dziesięcioletnich dzieci, powiedział telewizji CBS News, że menedżerowie firmy nie wiedzieli o naruszeniach dotyczących nieletnich.
„Dzieci odwiedzały swoich rodziców, którzy pracują jako nocni kierownicy. Kierownictwo firmy nie pozwalało dzieciom przebywać w tej części restauracji, a wszelkie prace, które dzieci wykonywały, były wykonywane na polecenie i w obecności rodzica” – podała CBS News.
Federalne przepisy dotyczące pracy dzieci ograniczają rodzaje prac, które mogą być wykonywane przez niepełnoletnich pracowników oraz godziny, w których mogą oni pracować. Ograniczenia dla 14- i 15-letnich pracowników obejmują pracę tylko poza godzinami szkolnymi, nie więcej niż trzy godziny w ciągu dnia szkolnego. Dzień pracy musi zaczynać się nie wcześniej niż o 7 rano i kończyć nie później niż o 7 wieczorem.
