W Polsce od lipca 2023 roku planowany jest wzrost płacy minimalnej, co przyniesie zmiany w wynagrodzeniach pracowników na najniższych stanowiskach. Nowe regulacje przewidują podwyżkę, która ma wpływ na wysokość zarobków netto. W tym artykule przedstawimy informacje na temat oczekiwanego wzrostu płacy minimalnej oraz jakie będą przewidywane zarobki na rękę dla pracowników od lipca 2023 roku.
Wzrost płacy minimalnej
Zgodnie z planami rządu, od lipca 2023 roku płaca minimalna w Polsce ma zostać podniesiona. Obecnie obowiązująca kwota wynosi 2800 złotych brutto miesięcznie. Szacuje się, że wzrost ten może wynieść około 200 złotych, co oznaczałoby, że płaca minimalna może sięgnąć 3000 złotych brutto.
Ważnym aspektem, na który należy zwrócić uwagę, jest to, że wzrost płacy minimalnej ma wpływ nie tylko na kwotę brutto, ale także na zarobki netto pracowników. Wynagrodzenie netto zależy od wielu czynników, takich jak składki na ubezpieczenia społeczne, podatek dochodowy oraz inne opłaty.
O ile wzrośnie płaca minimalna po drugiej podwyżce w 2023 roku?
Kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas w okresie wakacyjnym. Od 1 lipca br. najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 3600 zł brutto. To z kolei więcej o 590 zł, czyli 19,6 proc. w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku ubiegłym. Natomiast minimalna stawka godzinowa wzrośnie natomiast do 23,50 zł. To o 3,80 zł więcej niż w roku poprzednim.
Minimalna stawka godzinowa w 2023 roku również wzrośnie dwa razy i wyniesie:
- 22,80 zł brutto – od 1 stycznia 2023 roku,
- 23,50 zł brutto – od 1 lipca 2023 roku.
Minimalna stawka godzinowa netto na umowie zleceniu od 1 stycznia 2023 r. wynosi 16,41 zł, natomiast od 1 lipca 2023 roku wzrośnie do 16,98 zł. Jednak stawka ta może się różnić w zależności od opłacanych składek i zwolnienia z opodatkowania.
Przewidywane zarobki netto
Przyjęcie kwoty 3000 złotych brutto jako płacy minimalnej pozwala szacować wysokość zarobków netto. Należy jednak pamiętać, że ostateczny wynik może się różnić w zależności od indywidualnych okoliczności pracownika. Szacuje się, że po uwzględnieniu składek i podatku dochodowego, pracownik otrzymujący płacę minimalną może spodziewać się zarobków netto na poziomie około 2300-2500 złotych.
Warto również podkreślić, że dokładna wysokość zarobków netto może różnić się w zależności od indywidualnych okoliczności pracownika, takich jak liczba zależnych osób, możliwość skorzystania z ulg podatkowych itp. Pracownicy powinni skonsultować się z doradcą podatkowym lub skorzystać z kalkulatorów dostępnych online, aby uzyskać bardziej precyzyjne informacje dotyczące swoich zarobków netto.
W 2024 roku płaca minimalna wzrośnie nawet o 20 proc?
W oparciu o prognozy kluczowych wskaźników makroekonomicznych zawarte w przyjętym ostatnio przez Radę Ministrów Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2023-2026, eksperci Federacji Przedsiębiorców Polskich obliczyli wymagany wzrost płacy minimalnej w 2024 r., wynikający z obowiązujących przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Zgodnie z obliczeniami FPP, wymagany ustawowo gwarantowany poziom płacy minimalnej w przyszłym roku wyniesie 4254,40 zł, zaś minimalna stawka godzinowa – 27,80 zł. W stosunku do średniorocznego poziomu płacy minimalnej w 2023 r. oznacza to wzrost aż o 20 proc. Pracownik zarabiający płacę minimalną otrzymałby w ujęciu średniorocznym 709,40 zł brutto podwyżki swego miesięcznego wynagrodzenia.
