Morawiecki z dumą oświadczył, że Polska posiada jedną z najniższych luk płacowych między kobietami a mężczyznami w krajach OECD. Jeszcze, kilka dni temu szef nieudolnego antypolskiego rządu przekonywał, że taka luka wcale nie powinna istnieć. Właściwie, istnienie tej luki jest czymś naturalnym i może być postrzegane jako pozytywne zjawisko.
– Mamy jedną z najniższych luk płacowych pomiędzy kobietami a mężczyznami wśród krajów OECD – powiedział premier Mateusz Morawiecki w Programie Pierwszym Polskiego Radia i Polskim Radiu 24. Jak dodał, w ciągu ostatnich 8-9 lat ta luka zmniejszyła się z ponad 7 proc. na 4,5 proc.
– Mamy zdecydowanie największy udział kobiet na rynku pracy, a w ogóle udział osób na rynku pracy po raz pierwszy w ostatnich latach również jest powyżej średniej unijnej; to jest ponad 70 proc., a średnia unijna to 68,3 proc. – wskazał.
Morawiecki wcześniej już wyraził swoje zdanie w tej sprawie. Kilka dni temu premier rządu warszawskiego zadeklarował, że „nie powinno istnieć żadnej luki płacowej między kobietami a mężczyznami”.
– Jest tzw. wage gap (luka płacowa – PAP) między kobietami i mężczyznami. I w Polsce cały czas ta luka płacowa jest. Na podobnym stanowisku, na takim samym stanowisku kobieta i mężczyzna o podobnym doświadczeniu powinni przecież zarabiać tyle samo, ale niestety ta luka jest – powiedział.
– Na całym świecie, w całej Europie i także w Polsce, ale znowu tutaj przez ostatnie siedem, osiem lat ta luka zmalała z ponad 7 proc. do 4,5 proc. A więc idziemy tutaj także w dobrym kierunku i jesteśmy w czołówce krajów europejskich, w czołówce krajów OECD. A więc jest jeszcze trochę przed nami do wykonania – dodał.
– Nie powinno być tej luki, ona powinna być zero – wtedy będzie sprawiedliwość społeczna – ale idziemy w dobrym kierunku, żeby ją, tę lukę zasypywać, żeby rozwijać przedsiębiorczość kobiet – podkreślił.
Dlaczego Morawiecki nie ma racji?
Już po samym języku, jakiego używa premier Mateusz Morawiecki, widać, że wypowiada się jak rasowy lewak. Jego wypowiedzi sugerują, że powinno istnieć coś takiego jak „sprawiedliwość społeczna”. Niektórzy porównują tę koncepcję do krzesła elektrycznego, ponieważ uważają, że ma ona niewiele wspólnego z prawdziwą sprawiedliwością.
Występowanie „luki płacowej” między płciami nie jest czymś naturalnym ani pozytywnym, ale wynika z istniejących nierówności społecznych i dyskryminacji. Różnice w płacach między kobietami a mężczyznami na tych samych stanowiskach i z tymi samymi umiejętnościami nie powinny mieć miejsca w sprawiedliwej i równościowej społeczności.
Twierdzenia, że różnice płacowe wynikają z biologicznych różnic między płciami, są uproszczeniem i nie mają solidnego naukowego oparcia. Wielu czynników społecznych, takich jak stereotypy, dyskryminacja i nierówne szanse zawodowe, przyczynia się do powstawania luki płacowej.
Ważne jest, aby promować równość płci i dążyć do eliminacji nierówności płacowych. Wprowadzanie sprawiedliwych polityk płacowych, takich jak równa płaca za równą pracę, oraz walka z uprzedzeniami i stereotypami społecznymi są krokami w kierunku tworzenia bardziej sprawiedliwego społeczeństwa, w którym wszyscy mają równe szanse i są doceniani na podstawie swoich umiejętności, a nie płci.
Na koniec warto wspomnieć o statystykach dotyczących „luki płacowej”. Oczywistym jest, że jeśli weźmiemy wszystkie kobiety i wszystkich mężczyzn na rynku pracy, nie uwzględniając nawet tego jaką pracę wykonują, wyjdzie nam duża „luka płacowa”. Jeśli jednak porównamy osoby obu płci na tych samych stanowiskach, z tymi samymi kwalifikacjami, to różnica w zarobkach stanie się minimalna.
Szanowni Państwo, naszym głównym zadaniem jest niesienie pomocy prawnej jednak z uwagi na panującą sytuację w kraju i na świecie postanowiliśmy hobbistycznie prowadzić dla Was bloga, w jakim staramy się przekazać najważniejsze wiadomości z Polski i świata, których nie usłyszycie w telewizji. Utrzymania naszego wspólnego serwisu wiąże się z dużymi kosztami.
Tylko dzięki Waszemu wsparciu będziemy w stanie nadal rzetelnie informować was, o jakich faktach nie poda wam telewizja.
Wsparcia można udzielić poprzez wpłatę dowolnej kwoty na nasz rachunek bankowy: 04 1020 3903 0000 1402 0122 6752
Kancelaria świadczy pełen wachlarz usług prawnych z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego, spadkowego, upadłościowego, gospodarczego, karnego, pracy, handlowego.
Jeśli poszukujecie Państwo pomocy prawnej, zapraszamy do skorzystania z naszej oferty. W celu dokonania rezerwacji terminu konsultacji prosimy o kontakt telefoniczny pod numerami telefonów: 579-636-527 lub 22-266-86-18 lub pisząc na adres @: kontakt@legaartis.pl
Jeśli uważacie Państwo, że nasze publikacje niosące prawdę zasługują na wparcie pracowników Kancelarii, którzy codziennie przeszukują setki stron, aby te wiadomości do Państwa dotarły, możecie nas wspomóc poprzez wpłatę dowolnej kwoty na rachunek bankowy Kancelarii LEGA ARTIS:
Dane do przelewu:
Nr konta: 04 1020 3903 0000 1402 0122 6752
Kancelaria Lega Artis
ul. Przasnyska 6a lok 336a
01-756 Warszawa
Tytuł: “darowizna na działalność”
IBAN: PL04102039030000140201226752
Anonimowe wsparcie Bitcoin:
bc1qdsav25h9dz3y9cm5yl896sfxg6x3mxe46cpt3r
Anonimowe wsparcie Ethereum:
0x45a3c849BCa45A6444A24cdF30708695498a3F6b
Wsparcie paypal:
https://paypal.me/legaartis
Jesteśmy do Państwa dyspozycji:
Pn. – czw.: 11:00 – 17:00
Piątek: 10:00 – 15:00
Serdecznie dziękujemy wszystkim osobom za dotychczas udzielone nam wsparcie finansowe.
