Zasiłek dla bezrobotnych jest istotnym świadczeniem społecznym, mającym na celu udzielenie wsparcia finansowego osobom, które utraciły pracę i nie mają stałego źródła dochodu. Stanowi on ważne zabezpieczenie dla bezrobotnych, pomagając im przetrwać trudny okres poszukiwania nowego zatrudnienia. Świadczenie to zapewnia podstawowe wsparcie finansowe, umożliwiające pokrycie codziennych kosztów życia, takich jak żywność, rachunki i czynsz.
Aby kontynuować otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych, zazwyczaj wymaga się aktywnego poszukiwania pracy. Osoby bezrobotne muszą regularnie meldować się w urzędzie pracy, dostarczać dokumentację dotyczącą swoich wysiłków na rzecz znalezienia pracy oraz uczestniczyć w programach szkoleniowych. To wsparcie motywuje bezrobotnych do aktywnego podejścia do poszukiwania nowego zatrudnienia.
Aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, osoba musi spełnić określone warunki, takie jak utrata pracy niezależna od jej winy, aktywne poszukiwanie pracy, regularne meldowanie się w urzędzie pracy oraz zgodność z innymi wymaganiami określonymi przez instytucję odpowiedzialną za przyznawanie zasiłku.
Wypłata zasiłku dla bezrobotnych wynosi początkowo 1304,10 zł brutto przez pierwsze trzy miesiące, a następnie 1024,10 zł brutto. Istnieje jednak możliwość uzyskania dodatkowych środków finansowych w postaci dodatku w wysokości 600 zł miesięcznie.
Dodatek aktywizacyjny – czym jest?
Innym świadczeniem przysługującym na dziecko, niezależnie od dochodów rodziców, jest program „Dobry Start”, który obejmuje jednorazowe świadczenie w wysokości 300 złotych. Przysługuje ono raz w roku na każde dziecko uczące się w szkole do ukończenia 20. roku życia, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego uczącego się w szkole – do ukończenia 24. roku życia.
Kolejnym programem wsparcia jest „Becikowe”, które jest jednorazową zapomogą dla najbardziej potrzebujących w wysokości 1000 złotych. Aby otrzymać to świadczenie, rodzina musi spełnić określone kryteria. Po pierwsze, dochód rodziny w poprzednim roku nie może przekraczać 1922 złote netto miesięcznie na osobę. Po drugie, matka dziecka musiała pozostawać pod opieką medyczną od co najmniej 10. tygodnia ciąży do dnia porodu.
Natomiast „Kosiniakowe” to wielorazowa zapomoga w wysokości 1000 złotych, która przysługuje kobietom, które urodziły dziecko i nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego, czyli osoby niepłacące wcześniej składek do ZUS (np. pracujące na umowę o dzieło), studentki lub bezrobotne. Kobiety, które urodziły dziecko, mogą otrzymywać kosiniakowe przez 52 tygodnie (rok). W przypadku narodzin bliźniąt, okres ten wynosi 65 tygodni, a dla trojaczków – 67 tygodni.
Dodatek aktywizacyjny dostaniesz nawet po znalezieniu pracy!
Jeżeli otrzymamy skierowanie do pracy wystawione przez Urząd Pracy, istnieje możliwość otrzymania dodatku w wysokości 600 złotych, nawet jeśli podjęliśmy pracę w niepełnym wymiarze czasu obowiązującym w danym zawodzie lub służbie. W takim przypadku nasze wynagrodzenie będzie niższe od minimalnego. Dodatek będzie wynosił różnicę między minimalnym wynagrodzeniem a faktycznym zarobkiem.
Wysokość dodatku za samodzielne znalezienie pracy zależy głównie od wysokości zasiłku dla bezrobotnych w danym roku. W roku 2023 zasiłek dla bezrobotnych wynosi 1304,10 złotych brutto, co oznacza, że maksymalna kwota dodatku aktywizacyjnego może wynieść 652,10 złotych netto.
Należy jednak pamiętać, że kwoty te mogą ulec zmianie w zależności od obowiązujących regulacji i polityki rządu dotyczącej wsparcia dla osób bezrobotnych oraz wynagrodzeń minimalnych. Ważne jest regularne monitorowanie aktualnych informacji i przepisów w tej sprawie.
Kto może nie otrzymać dodatku aktywizacyjnego?
Jest kilka wyjątków, kiedy nie można się starać o dodatek aktywizacyjny:
- podjęły zatrudnienie u pracodawcy, u którego posiadały stanowisko pracy, lub wykonywały inną pracę zarobkową bezpośrednio przed rejestracją w urzędzie pracy,
- pzebywają na urlopie bezpłatnym,
- pracują u pracodawcy zagranicznego,
- między kolejnymi umowami o pracę występuje przerwa obejmującą dzień roboczy, a w trakcie tej przerwy osoba nie zarejestrowała się w PUP. Wówczas nie jest już zachowana ciągłość zatrudnienia
