Pracownicy skorzystają z nowych przepisów, ale pracodawcy mogą napotkać trudności. Nowelizacja pakietu aktów prawnych, która została omówiona podczas ostatniego posiedzenia Sejmu i oczekuje na podpis prezydenta, wprowadza zmiany. Dotyczą one przepisów dotyczących kosztów sądowych w sprawach cywilnych (DzU z 2023 r., poz. 1144).
Zmiany obejmą również art. 35, który dotyczy kosztów w sprawach związanych z prawem pracy. Nowelizacja zakłada całkowite zwolnienie pracowników z opłat sądowych związanych z pozwami w sprawach pracowniczych.
Aktualnie pracownicy są zwolnieni z opłat od tego rodzaju pism, jeśli wartość roszczenia nie przekracza 50 tysięcy złotych. Jednak w przypadku wyższych kwot, muszą uiścić opłatę w wysokości 5% od nadwyżki ponad 50 tysięcy złotych.
Aktualne brzmienie art. 35. ustawy o kosztach sądowych
Opłaty w sprawach z zakresu prawa pracy
- W sprawach z zakresu prawa pracy od pracodawcy pobiera się opłatę podstawową wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 złotych, od pracownika i pracodawcy pobiera się opłatę stosunkową od wszystkich podlegających opłacie pism.
- Pracodawca uiszcza opłatę podstawową od pism podlegających opłacie wymienionych w ust. 1, także w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy wytoczonej z powództwa inspektora pracy.
Po zmianach pracownik będzie płacił opłatę sądową tylko w przypadku apelacji, niezależnie od wartości roszczenia. Opłata ta zostanie naliczona od wartości przedmiotu sporu (czyli kwoty roszczenia z pozwu), ale tylko od kwoty przekraczającej 50 tysięcy złotych.
Nie ulega wątpliwości, że zmiany te zmiany są korzystne dla pracowników. Umożliwią one pracownikom dochodzenie roszczeń przeciwko pracodawcom o dowolnych kwotach, bez obciążania ich opłatami sądowymi, które dotychczas w sporach o duże sumy często zniechęcały do brania udziału w walce o swoje prawa.
Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w opłatach, w tym w przypadku wniosku o zawezwanie do próby ugodowej.
Obecne opłaty wynikają z nowelizacji prawa dokonanej kilka lat temu. Wówczas nowela dokonała znaczącej podwyżki tych opłat. Podwyżka tych opłat miała służyć jako zabezpieczenie przed wykorzystywaniem zawezwania do próby ugodowej jako narzędzia do przerwania biegu przedawnienia.
Aktualnie, opłaty te wynoszą jedną piątą opłaty od pozwu, co może się przekładać na kwotę do 40 tysięcy złotych w sprawach o najwyższej wartości. Nowelizacja drastycznie obniża te koszty. Teraz strona będzie musiała uiścić jedynie do 120 złotych, jeśli wartość przedmiotu sporu nie przekracza 20 tysięcy złotych, oraz do 300 złotych, gdy wartość sporu przekroczy tę kwotę.
Warto również w tym miejscu dodać, że od pewnego czasu zawezwanie do próby ugodowej nie przerywa już biegu przedawnienia, co eliminuje ryzyko nadużycia tej możliwości.
Nowelizacja ponadto zakłada, że w przypadku zawarcia ugody, trzy czwarte tej opłaty będzie zwracane stronie.
Planowane zmiany mają wejść w życie 14 dni po ogłoszeniu ustawy w Dzienniku Ustaw, więc już wkrótce.
Podsumowując, nowelizacja przynosi oszczędności dla stron w przypadku opłat za wniosek o uzasadnienie oraz wniosek o zawezwanie do próby ugodowej.
Przyjrzyjmy się, jakie opłaty ulegną zmianie:
- Opłata za wniosek o uzasadnienie:
- Przed nowelizacją: 100 zł (zarówno dla uzasadnienia wyroku, jak i postanowienia).
- Po nowelizacji: 100 zł (dla wniosków o uzasadnienie wyroku lub postanowienia w kwestiach istoty sprawy) oraz 30 zł (dla innych rodzajów postanowień).
- Opłata za wniosek o zawezwanie do próby ugodowej:
- Przed nowelizacją: opłata wynosząca jedną piątą opłaty od pozwu.
- Po nowelizacji: 120 zł (dla wartości przedmiotu sporu do 20 tys. zł) oraz 300 zł (dla wartości sporu powyżej 20 tys. zł).
- Opłata od pozwu pracowników:
- Przed nowelizacją: zwolnienie z opłat dla pozwów o wartości do 50 tys. zł.
- Po nowelizacji: zwolnienie z opłat niezależnie od wartości pozwu.
Drogi czytelniku przypominamy, że wszystkie sprawy prawne w tym sprawa, o jakiej piszemy, potrafią być zawiłe i często wymagają uzyskania pomocy prawnika. Warto przed podjęcie kraków prawnych zawsze omówić je z prawnikiem.
Skontaktuj się z nami już teraz. Przeanalizujemy Twoją sprawę i sprawdzimy dokładnie, co da się zrobić w Twojej sprawie. Nasi eksperci pomogli już niejednemu klientowi, który myślał, że jest już w sytuacji bez wyjścia.
Napisz do nas lub zadzwoń już teraz.
☎️ 579-636-527
