Na początku maja 2024 roku, w regionie Łódzkim nadeszła niepokojąca wiadomość. Ponad 400 pracowników fabryki silników ABB w Aleksandrowie Łódzkim straci pracę. Niestety, to nie jedyne zwolnienia grupowe, które dotkną ten rejon. W czerwcu tego roku pracę stracą także pracownicy firmy Affinity RV z Ozorkowa.
POLECAMY: Zwolnienia grupowe na Śląsku: Pracownicy tracą pracę, ale kierownicy zostają
Zwolnienia Grupowe w Ozorkowie
Firma Affinity RV Sp. z o.o., zajmująca się produkcją kamperów, zgłosiła Powiatowemu Urzędowi Pracy w Zgierzu zamiar zwolnienia 18 osób. Powodem redukcji zatrudnienia jest trudna sytuacja sprzedażowa oraz znaczny spadek zamówień. Marta Pietrak-Kędzierawska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu, potwierdziła tę informację:
„Firma zgłosiła zamiar zwolnienia 18 osób. Przyczyną zwolnienia grupowego jest trudna sytuacja sprzedażowa oraz spadek zamówień. Zwolnienie będzie zrealizowane w czerwcu”.
W odpowiedzi na zapowiedziane zwolnienia, urząd pracy wystąpił do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o dodatkowe środki na wsparcie dla zwalnianych pracowników. Celem jest pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia oraz zapewnienie wsparcia psychologicznego i zawodowego. Urząd pracy kontaktuje się również z lokalnymi firmami, które mogą zaoferować nowe miejsca pracy, oraz organizuje spotkania informacyjne dla osób dotkniętych zwolnieniami.
POLECAMY: Upadek fabryki mebli. Mieszkańcy Nowem załamani stratą jedynego dużego zakładu pracy
Zwolnienia Grupowe w ABB w Aleksandrowie Łódzkim
Decyzja o zamknięciu fabryki silników ABB w Aleksandrowie Łódzkim oraz zwolnieniu 424 pracowników była dużym zaskoczeniem dla lokalnej społeczności. Fabryka ma zakończyć działalność z końcem 2024 roku. ABB w swoim oświadczeniu z maja 2024 roku wyjaśniło przyczyny tej decyzji:
„Decyzja została podjęta w związku ze zmieniającą się dynamiką rynku oraz sytuacją geopolityczną. Jest to decyzja biznesowa, a nie reakcja na ocenę pracy lokalnego zespołu. ABB dokłada wszelkich starań, aby zminimalizować negatywny wpływ zapowiedzianych zmian na wszystkich pracowników dotkniętych reorganizacją. Firma oferuje pomoc psychologiczną, pakiet świadczeń korporacyjnych oraz wsparcie w zakresie reorientacji zawodowej”.
W ramach działań pomocowych, w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej zorganizowano spotkanie dla pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem wykwalifikowanych pracowników z ABB. Jednym z potencjalnych pracodawców otwartych na nowych pracowników jest firma Procter & Gamble.
Konsekwencje Społeczne i Ekonomiczne
Zwolnienia grupowe w firmach ABB i Affinity RV to bolesny cios dla lokalnej społeczności. W obliczu tych wyzwań, kluczowe jest wsparcie ze strony urzędów pracy oraz zaangażowanie lokalnych przedsiębiorców w pomoc dla zwolnionych pracowników. Wsparcie psychologiczne i zawodowe, jak również aktywne poszukiwanie nowych miejsc pracy, są niezbędne, aby złagodzić negatywne skutki tych decyzji.
Jednocześnie, konieczne jest śledzenie dalszego rozwoju sytuacji na rynku pracy w regionie, aby skutecznie reagować na podobne kryzysy w przyszłości. Współpraca między firmami, urzędami pracy i ministerstwami może pomóc w minimalizowaniu skutków zwolnień grupowych i wspierać pracowników w przejściu przez trudne okresy zmian zawodowych.
