Podczas spotkania zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, które odbyło się 26 czerwca, omawiano problem godzin doraźnych zastępstw realizowanych przez specjalistów, takich jak pedagodzy, psychologowie, bibliotekarze oraz nauczyciele świetlicy. Dotychczas takie zastępstwa były wykonywane w ramach godzin pracy, co oznaczało brak dodatkowego wynagrodzenia dla tych specjalistów. Nowa koncepcja ma na celu zmianę tego stanu rzeczy i zapewnienie odpowiedniego wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę doraźnych zastępstw.

MEN Proponuje Rozwiązanie

Ministerstwo Edukacji Narodowej (MEN) zaproponowało całkowity zakaz doraźnych zastępstw dla specjalistów. Oznaczałoby to, że specjaliści nie mogliby być oddelegowani na zastępstwa w ramach swojego czasu pracy. W zamian, Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) sugeruje doprecyzowanie art. 35 Karty Nauczyciela, aby realizacja godziny doraźnego zastępstwa dotyczyła jedynie nieobecnych nauczycieli, a godziny te nie były przydzielane nauczycielom, którzy nie realizują podstawy programowej.

Zakaz Zastępstw wprowadzi Chaos?

Nie wszyscy nauczyciele są przekonani do rozwiązania proponowanego przez MEN. Wielu uważa, że zakaz doraźnych zastępstw wprowadzi chaos w szkołach.

– Zakaz takich zastępstw będzie niesamowitym utrudnieniem dla dyrektora, który często dowiaduje się o nieobecności nauczyciela w tym samym dniu rano i nie ma jak ściągnąć nikogo na zastępstwo, więc nauczyciel nietablicowy jest jego jedynym ratunkiem przed pozostawieniem klasy bez opieki – mówi użytkownik portalu Plotkosfera.pl.

Opinie Nauczycieli

Nauczyciele dzielą się swoimi doświadczeniami na mediach społecznościowych, co pokazuje różne perspektywy i realia szkolne:

  1. Nakaz Płacenia za Zastępstwa: „Zamiast zakazu, nakaz płacenia za te zastępstwa, a potem odrobienia jeśli akurat wypadają w trakcie dziennego planu. Nie dość, że nauczyciel bibliotekarz ma najtańszą godzinę, to jeszcze zakażą. Najtańszą tzn. po 30 latach pracy 38 zł.”
  2. Realne Życie vs. Ministerialne Przepisy: „Zastępstwa mają być płatne, a znam z codziennego życia sytuacje, gdy tak nie jest. Znam organ prowadzący, który za zastępstwa zapłaci dopiero wówczas, gdy nieobecność nauczyciela jest dłuższa niż miesiąc. I to jest realne życie, nie ministerialne…”
  3. Zarządzanie Zastępstwami: „Wystarczy, że dyrekcja jest zdroworozsądkowa i nie ma tutaj żadnego problemu. Ja tak miałam do tej pory. Zastępstwa tylko gdy były konieczne lub sama prosiłam o ewentualne zastępstwo w danej klasie. Zazwyczaj ja decydowałam, czy bezpłatne w pensum czy płatne i zostaję dłużej. Często te zastępstwa wykorzystywałam na fajne zabawy integracyjne czy jakiś temat psychoedukacyjny. I oczywiście były to sporadyczne sytuacje.”

Propozycja MEN dotycząca zakazu doraźnych zastępstw dla specjalistów wzbudza kontrowersje i obawy wśród nauczycieli. Choć celem jest poprawa warunków pracy i zapewnienie uczciwego wynagrodzenia, realia szkolne pokazują, że wprowadzenie takiego zakazu może przynieść wiele trudności i komplikacji. Dlatego warto rozważyć inne rozwiązania, takie jak precyzyjne regulacje i zapewnienie płatności za dodatkowe godziny pracy, aby zaspokoić potrzeby zarówno nauczycieli, jak i uczniów.

Obserwuj nasze artykuły na Google News

Naciśnij przycisk oznaczony gwiazdką (★ obserwuj) i bądź na bieżąco

Share.

Ekspert w dziedzinie ekonomii. Researcher OSINT z doświadczeniem w międzynarodowych projektach dziennikarskich. Publikuje materiały od ponad 20 lat dla największych wydawnictw.

Napisz Komentarz

Exit mobile version