W ostatnich latach Polska stała się krajem atrakcyjnym dla wielu cudzoziemców poszukujących pracy. Niestety, coraz więcej z nich decyduje się na pracę na czarno, co staje się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i dla polskiej gospodarki. Najbardziej dotkniętą grupą są obywatele Ukrainy, którzy stanowią większość nielegalnie zatrudnionych.
Wzrosła liczba obcokrajowców nielegalnie pracujących w Polsce
Według raportu Głównego Inspektoratu Pracy za 2023 rok, liczba cudzoziemców pracujących na czarno w Polsce znacząco wzrosła. „Lega Artis” informuje, że nielegalną pracę stwierdzono w trakcie 30% kontroli dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców (ok. 2,7 tys. kontroli). W wyniku tych kontroli wykryto, że prawie 6,7 tys. imigrantów pracowało nielegalnie, co stanowi 17% wszystkich skontrolowanych pracowników (w 2022 roku było to ok. 5,2 tys. – 12,8%). Z tych, którym powierzono nielegalne wykonywanie pracy, aż 71% to obywatele Ukrainy.
Jakie są powody pracy na czarno?
Głównym powodem rosnącego problemu pracy na czarno w Polsce jest wadliwy system sankcji, który nie odstrasza skutecznie pracodawców od zatrudniania cudzoziemców bez wymaganych zezwoleń. Joanna Torbé-Jacko, adwokat i ekspertka Business Centre Club, podkreśla, że skomplikowane procedury, niejasne przepisy oraz nadmierne obciążenia przedsiębiorców również przyczyniają się do tego zjawiska.
Najczęstszym naruszeniem przepisów jest brak wymaganego zezwolenia na pracę. W 2023 roku takie przypadki stanowiły 64% ujawnionych naruszeń (w 2022 roku – 55%). Problem ten obejmuje również sytuacje, gdy imigrant pracował niezgodnie z warunkami określonymi w oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy, np. na innej umowie lub w innym wymiarze czasu pracy niż deklarowano.
Problem dotyczy głównie Ukraińców
Obywatele Ukrainy są najczęściej dotknięci problemem pracy na czarno. Wielu z nich pracuje bez zgłoszenia do powiatowego urzędu pracy, co jest wymagane przepisami. Od 1 lipca 2023 roku pracodawcy mają na to tylko 7 dni, co dodatkowo komplikuje sytuację i może prowadzić do dalszego wzrostu liczby nielegalnie zatrudnionych pracowników.
Polski rynek pracy stoi przed wyzwaniem związanym z rosnącym problemem nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców. Konieczne są reformy prawne oraz uproszczenie procedur, aby zmniejszyć skalę tego zjawiska i zapewnić uczciwe warunki pracy dla wszystkich zatrudnionych. Zmiany te są niezbędne, aby ochronić legalnie działające firmy przed nieuczciwą konkurencją oraz zapewnić pracownikom, w tym wielu Ukraińcom, bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia.
Wzrosła liczba obcokrajowców nielegalnie pracujących w Polsce
Według raportu Głównego Inspektoratu Pracy za 2023 rok, liczba cudzoziemców pracujących na czarno w Polsce znacząco wzrosła. „Lega Artis” informuje, że nielegalną pracę stwierdzono w trakcie 30% kontroli dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców (ok. 2,7 tys. kontroli). W wyniku tych kontroli wykryto, że prawie 6,7 tys. imigrantów pracowało nielegalnie, co stanowi 17% wszystkich skontrolowanych pracowników (w 2022 roku było to ok. 5,2 tys. – 12,8%). Z tych, którym powierzono nielegalne wykonywanie pracy, aż 71% to obywatele Ukrainy.
Jakie są powody pracy na czarno?
Głównym powodem rosnącego problemu pracy na czarno w Polsce jest wadliwy system sankcji, który nie odstrasza skutecznie pracodawców od zatrudniania cudzoziemców bez wymaganych zezwoleń. Joanna Torbé-Jacko, adwokat i ekspertka Business Centre Club, podkreśla, że skomplikowane procedury, niejasne przepisy oraz nadmierne obciążenia przedsiębiorców również przyczyniają się do tego zjawiska.
Najczęstszym naruszeniem przepisów jest brak wymaganego zezwolenia na pracę. W 2023 roku takie przypadki stanowiły 64% ujawnionych naruszeń (w 2022 roku – 55%). Problem ten obejmuje również sytuacje, gdy imigrant pracował niezgodnie z warunkami określonymi w oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy, np. na innej umowie lub w innym wymiarze czasu pracy niż deklarowano.
Problem dotyczy głównie Ukraińców
Obywatele Ukrainy są najczęściej dotknięci problemem pracy na czarno. Wielu z nich pracuje bez zgłoszenia do powiatowego urzędu pracy, co jest wymagane przepisami. Od 1 lipca 2023 roku pracodawcy mają na to tylko 7 dni, co dodatkowo komplikuje sytuację i może prowadzić do dalszego wzrostu liczby nielegalnie zatrudnionych pracowników.
Polski rynek pracy stoi przed wyzwaniem związanym z rosnącym problemem nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców. Konieczne są reformy prawne oraz uproszczenie procedur, aby zmniejszyć skalę tego zjawiska i zapewnić uczciwe warunki pracy dla wszystkich zatrudnionych. Zmiany te są niezbędne, aby ochronić legalnie działające firmy przed nieuczciwą konkurencją oraz zapewnić pracownikom, w tym wielu Ukraińcom, bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia.
