Szpital Powiatowy im. M. Nenckiego w Krotoszynie spłacił dług wobec swojego personelu medycznego, sięgający dwóch-trzech miesięcy zaległości w wynagrodzeniach. Placówka zaciągnęła kredyt obrotowy w wysokości 5 mln zł, który umożliwił uregulowanie należności wobec kontraktowych lekarzy, ratowników medycznych, pielęgniarek i instrumentariuszek. Mimo tego, dyrektor Beata Maj podkreśla, że problemy finansowe szpitala jeszcze się nie zakończyły.
POLECAMY: W szpitalach brakuje soli fizjologicznej
Rozliczenia z personelem kontraktowym
Przeterminowane wynagrodzenia dotyczyły kilkudziesięciu osób, w tym chirurgów i ortopedów, którzy już w lipcu zgłaszali władzom powiatu krotoszyńskiego zaległości w wypłatach. Lekarze zapowiedzieli, że w przypadku dalszych opóźnień będą zmuszeni odejść od łóżek pacjentów. Brak wynagrodzeń groził zawieszeniem pracy szpitala, co stwarzało realne zagrożenie dla pacjentów, zwłaszcza na oddziałach takich jak chirurgia czy ortopedia, które są kluczowe w codziennym funkcjonowaniu placówki.
POLECAMY: Pierwszy szpital w Polsce zawiesza oddziały. NFZ nie wypłaca pieniędzy
Źródła problemów finansowych
Dyrektor szpitala, Beata Maj, wyjaśniała, że powody zadłużenia placówki są złożone. „Na długi szpitala składa się wiele czynników: rosną wynagrodzenia personelu, ceny materiałów medycznych, leków i usług” – powiedziała Maj. Szpitalowi brakuje także środków z Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) za świadczenia wykonane ponad ustalone limity za pierwsze półrocze 2024 roku.
POLECAMY: Awantura w Sejmie o Leszczynę. Hołownia: O co chodzi z „magiczną rożkom”
Ponadto szpital boryka się z wielomilionowym długiem wobec dostawców, który jest sukcesywnie spłacany w ratach. W tej sytuacji zaciągnięcie kredytu było jedynym rozwiązaniem, aby uregulować zaległości wobec pracowników.
Zawieszenie oddziału wewnętrznego
Mimo uregulowania należności wobec personelu, sytuacja kadrowa szpitala pozostaje trudna. Na początku października, z powodu braku personelu, zawieszono działalność oddziału wewnętrznego z pododdziałem kardiologicznym. Oddział ten dysponuje 26 łóżkami, jednak w pracy pozostało tylko trzech lekarzy. Dyrektor Maj stwierdziła, że jest to niewystarczająca liczba, aby zapewnić pacjentom profesjonalną opiekę medyczną. „Braki kadrowe są naszym największym wyzwaniem” – dodała dyrektor.
POLECAMY: Katastrofalny deficyt w kasie NFZ. Szpitale zmagają się z brakiem 15 miliardów złotych
Szpital zadłużony na 15 mln zł
W związku z trudnościami finansowymi, starosta krotoszyński Paweł Radojewski zarządził przeprowadzenie kontroli wewnętrznej w szpitalu. Obecnie zadłużenie placówki wynosi około 15 mln zł. Jak podkreślił starosta, „Musimy przyjrzeć się szczegółowo temu, co dzieje się w szpitalu. Brakuje pieniędzy na bieżącą działalność, trzeba znaleźć jakieś oszczędności”.
Radojewski dodał, że bez systemowych rozwiązań sytuacja w szpitalach, nie tylko w Krotoszynie, będzie się pogarszać. „Sytuacja w służbie zdrowia w Polsce jest trudna – brak finansowania, rosnące koszty, a także braki kadrowe sprawiają, że kolejne szpitale muszą zawieszać oddziały. To nie tylko nasz problem, rząd musi podjąć działania, aby poprawić sytuację”.
Przyszłość oddziału wewnętrznego
Dyrektor Beata Maj intensywnie pracuje nad przywróceniem funkcjonowania oddziału wewnętrznego. Jak poinformowała, na ogłoszenie o zatrudnieniu kierownika oddziału odpowiedziały już dwie osoby. Wyraziła także nadzieję, że lekarze, którzy odeszli, mogą powrócić do pracy. „Jesteśmy otwarci na powrót tych lekarzy, którzy zdecydowali się opuścić nasz szpital, a także na współpracę z nowymi specjalistami” – powiedziała Maj.
Podsumowanie
Choć spłata zaległości wobec personelu medycznego w Szpitalu Powiatowym im. M. Nenckiego w Krotoszynie jest krokiem w dobrym kierunku, placówka nadal zmaga się z poważnymi problemami finansowymi i kadrowymi. Zaciągnięcie kredytu obrotowego o wartości 5 mln zł umożliwiło jedynie tymczasowe zażegnanie kryzysu. Przyszłość szpitala zależy teraz od systemowych rozwiązań oraz wsparcia ze strony Ministerstwa Zdrowia i NFZ, jak również od skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w placówce.
