PKP Cargo, największy kolejowy przewoźnik towarowy w Polsce, ogłosiło opóźnienie wypłat świadczeń należnych pracownikom, co wywołało szerokie zainteresowanie w mediach i zaniepokojenie wśród pracowników. Zgodnie z oficjalnym komunikatem spółki, trudna sytuacja finansowa uniemożliwia jej terminowe wypłaty odpraw, odszkodowań, nagród oraz ekwiwalentów, co zmusiło zarząd do odłożenia płatności na późniejszy termin.
„Wina Poprzednich Zarządów”
W swoim oświadczeniu zarząd PKP Cargo jednoznacznie wskazuje na błędy poprzednich zarządów, w szczególności na decyzje podejmowane w latach 2022-2023. Zdaniem obecnych władz, polityczne nominacje i błędne decyzje doprowadziły spółkę do dramatycznej sytuacji finansowej, z rekordowym zadłużeniem sięgającym 5,2 miliarda złotych.
- Marcin Wojewódka, pełniący obowiązki prezesa PKP Cargo, podkreśla, że nieodpowiedzialne decyzje i nieudolne zarządzanie w poprzednich latach są głównymi przyczynami obecnych problemów: „To nieodpowiedzialne zarządzanie politycznych nominatów i jednego ze związków zawodowych doprowadziło PKP Cargo na skraj przepaści”.
Spółka Deklaruje Wypłatę Świadczeń z Odsetkami
Mimo trudności, PKP Cargo zapewnia, że wszystkie świadczenia należne pracownikom zostaną wypłacone, choć z opóźnieniem. Spółka zadeklarowała, że zobowiązania wobec pracowników będą uregulowane w „pierwszym możliwym terminie”, wraz z należnymi odsetkami. „Obecna sytuacja finansowa jest wyjątkowo ciężka, co zmusza nas do rozłożenia płatności” – poinformował zarząd.
Problemy Finansowe i Restrukturyzacja
Obecne problemy PKP Cargo to efekt skumulowanych błędów zarządczych oraz ogromnych kosztów, w tym wydatków na wynagrodzenia, które w 2023 roku wyniosły niemal 2 miliardy złotych. Dodatkowo, spółka zmaga się z rosnącymi kosztami leasingu i innymi zobowiązaniami finansowymi.
W lipcu 2023 roku sąd rejonowy w Warszawie otworzył postępowanie sanacyjne PKP Cargo, co oznacza formalne rozpoczęcie procesu restrukturyzacji spółki. W ramach tego postępowania zarząd ogłosił plany zwolnień grupowych, które miały pierwotnie objąć do 30% załogi, czyli ponad 4000 pracowników. Ostatecznie, jak poinformował Marcin Wojewódka, redukcji ma ulec około 3800 osób.
Zwolnienia Grupowe i Nowe Miejsca Pracy
Zwolnienia są częścią szeroko zakrojonego procesu restrukturyzacyjnego, który ma na celu uratowanie firmy. Spółka nawiązała współpracę z 17 innymi firmami, aby pomóc zwalnianym pracownikom znaleźć nowe zatrudnienie. Pierwsze osoby znalazły już pracę na podstawie listów intencyjnych, a kolejne są w trakcie rozmów z potencjalnymi pracodawcami.
Wniosek o Świadczenia z FGŚP
Aby złagodzić wpływ opóźnień w wypłatach, zarząd PKP Cargo podjął decyzję o złożeniu wniosku o świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Wartość wnioskowanych świadczeń ma nie przekroczyć 100 milionów złotych, co ma częściowo pokryć zobowiązania wobec pracowników.
Perspektywy na Przyszłość
Plan restrukturyzacyjny PKP Cargo, który miał być gotowy do 25 października 2023 roku, zostanie opublikowany najprawdopodobniej na przełomie 2024 i 2025 roku. Zarząd spółki podkreśla, że priorytetem jest stabilizacja finansowa oraz poprawa płynności, co ma umożliwić stopniowe spłacanie zobowiązań oraz zabezpieczenie przyszłości spółki.
PKP Cargo: Krótkie Podsumowanie
PKP Cargo, będące liderem w przewozach towarowych w Polsce, zmaga się obecnie z trudną sytuacją finansową, która zmusiła spółkę do odroczenia wypłat należnych pracownikom świadczeń. Władze spółki obwiniają za ten stan rzeczy poprzednie zarządy, które miały doprowadzić do ogromnego zadłużenia i braku płynności. Mimo trudności, PKP Cargo zapewnia, że wszystkie zobowiązania wobec pracowników zostaną uregulowane wraz z odsetkami. Trwają prace nad planem restrukturyzacyjnym, a zarząd szuka rozwiązań, które pozwolą na stabilizację finansową firmy.
