Zwolnienia grupowe w PKP CargoTabor

PKP CargoTabor, spółka zależna PKP Cargo, podjęła kroki w ramach restrukturyzacji, ogłaszając plan zwolnień grupowych, które dotkną maksymalnie 520 pracowników. Proces ten, zaplanowany na zakończenie do końca listopada 2024 roku, ma pochłonąć szacunkowo 6,55 mln zł.

POLECAMY: PKP Cargo nie wypłaca wynagrodzeń swoim pracownikom

Celem restrukturyzacji: stabilizacja i zmniejszenie strat

„Spółka zależna zakłada możliwość pozyskania środków, w celu tymczasowego sfinansowania ww. kosztów, z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych” – poinformowało PKP Cargo w komunikacie. Zastosowanie środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ma umożliwić pokrycie wydatków związanych z planowanymi zwolnieniami, a także ułatwić pracownikom przejście przez trudny okres związany z ich utratą pracy.

Decyzja PKP CargoTabor wpisuje się w szerszy kontekst restrukturyzacyjny całej grupy PKP Cargo, która od kilku miesięcy mierzy się z poważnymi trudnościami finansowymi. Spółka zadebiutowała na warszawskiej giełdzie w 2013 roku i obecnie jest częścią indeksu mWIG40. Operując w segmentach przewozów towarowych, intermodalnych, spedycji oraz napraw taboru, PKP Cargo posiada zaplecze modernizacyjne oraz własne terminale przeładunkowe.

Pogarszająca się kondycja finansowa PKP Cargo

PKP Cargo, największy operator kolejowych przewozów towarowych w Polsce i drugi co do wielkości w Unii Europejskiej, odnotował drastyczne spadki wyników finansowych w ostatnich miesiącach. W pierwszej połowie bieżącego roku przychody z działalności operacyjnej grupy wyniosły ponad 2,3 miliarda złotych, jednak strata netto sięgnęła 453,1 miliona złotych. Wpływ na to miał spadek przychodów z tytułu umów z klientami, co wywołało konieczność cięć kosztów, w tym restrukturyzacji zatrudnienia.

W trzecim kwartale 2024 roku PKP Cargo osiągnęło rekordową w swojej historii stratę 335 milionów złotych. Trudna sytuacja finansowa doprowadziła do wszczęcia postępowania restrukturyzacyjnego PKP Cargo przez Sąd Rejonowy w Warszawie, który postanowił o uruchomieniu postępowania sanacyjnego dłużnika.

Zwolnienia grupowe jako element planu naprawczego

Zarząd PKP Cargo podjął w lipcu decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych, obejmujących 30% pracowników (czyli 4 142 osoby), mających miejsce zarówno w zakładach, jak i w centrali firmy. Ostatecznie, zgodnie z późniejszym komunikatem PKP Cargo, skala zwolnień została zmniejszona do 3 755 osób, co stanowi wyraźne odstąpienie od pierwotnych założeń.

Przeprowadzenie zwolnień grupowych jest częścią szerszego programu naprawczego, mającego na celu zmniejszenie kosztów i poprawę rentowności firmy. Restrukturyzacja i zmniejszenie zatrudnienia są podyktowane koniecznością poprawy wyników finansowych w obliczu utrzymujących się strat i spadających przychodów.

Podsumowanie

Proces restrukturyzacji PKP Cargo i PKP CargoTabor odzwierciedla sytuację finansową i potrzeby organizacyjne grupy, będącej pod presją spadków przychodów i rosnących strat. W ramach planu restrukturyzacyjnego PKP CargoTabor przewiduje uzyskanie wsparcia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, co pomoże zabezpieczyć potrzeby zwalnianych pracowników.