PKP Cargo, największy operator kolejowych przewozów towarowych w Polsce i drugi w Unii Europejskiej, przeżywa trudne chwile. W obliczu poważnych problemów finansowych oraz procesu sanacyjnego, spółka zmaga się z koniecznością restrukturyzacji i masowych zwolnień pracowników. W tym kontekście ogłoszono jednak ważne wsparcie dla osób objętych zwolnieniami grupowymi: prawo do ulgowych usług transportowych do końca 2024 roku.
POLECAMY: Kryminalista z Ukrainy powalczy o polski rynek CARGO
Problemy finansowe i decyzje o restrukturyzacji
W lipcu 2023 roku Sąd Rejonowy w Warszawie otworzył postępowanie sanacyjne PKP Cargo, co miało na celu umożliwienie dalszego funkcjonowania spółki w obliczu trudności finansowych. W ramach tego procesu, 24 lipca zarząd firmy ogłosił zwolnienia grupowe, które miały objąć 30% załogi – łącznie 4 142 osoby. Do końca października przewidywano redukcję zatrudnienia o 3 755 pracowników.
Ulgi transportowe dla zwalnianych pracowników
Pomimo trudnej sytuacji, PKP Cargo, we współpracy z partnerami sektora kolejowego, podjęło działania na rzecz wsparcia swoich pracowników. Osoby objęte zwolnieniami grupowymi zachowają prawo do korzystania z ulgowych usług transportowych do końca 2024 roku. Decyzja ta została uzgodniona między spółką a związkami zawodowymi oraz innymi podmiotami, takimi jak PKP Intercity, PKP SA oraz Związek Pracodawców Kolejowych.
Zgodnie z informacją podaną przez serwis kolejowyportal.pl:
„Pracownicy, z którymi spółka rozwiązała stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych, a którzy posiadali 3-, 4- lub 6-miesięczny okres wypowiedzenia, mogą korzystać z ulgowych usług transportowych do końca 2024 r. – pomimo zakończenia stosunku pracy i skrócenia okresu wypowiedzenia”.
Wsparcie dla pracowników z wieloletnim stażem
Dodatkowo, istotnym elementem porozumienia jest uznanie prawa do ulgowych usług transportowych dla byłych pracowników z wieloletnim stażem pracy, którzy nie zdążyli nabyć uprawnień emerytalnych. Dotyczy to osób, które:
- Przepracowały co najmniej 15 lat w PKP Cargo,
- Opuściły firmę w ramach zwolnień grupowych przed osiągnięciem wieku emerytalnego,
- Nabyłyby te uprawnienia w ramach standardowego okresu wypowiedzenia (3, 4, 6 miesięcy), gdyby spółka nie zastosowała jego skrócenia.
Opinie o porozumieniu
Osiągnięte porozumienie zostało pozytywnie ocenione zarówno przez przedstawicieli spółki, jak i związki zawodowe. Martyna Gileta, dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w PKP Cargo, podkreśliła:
„Osiągnięte porozumienie to bardzo pozytywny efekt współpracy sektora kolejowego, który korzystnie wpłynie na sytuację ww. osób również w kolejnych latach”.
Podsumowanie
Decyzja o udzieleniu wsparcia zwalnianym pracownikom, w postaci ulgowych usług transportowych, jest przejawem solidarności w trudnym czasie. W obliczu masowych zwolnień i problemów finansowych, PKP Cargo, we współpracy z sektorem kolejowym, znalazło sposób na poprawę sytuacji swoich byłych pracowników. To krok, który z pewnością przyniesie pozytywne efekty dla osób dotkniętych restrukturyzacją.
