Od stycznia 2025 roku, przedsiębiorcy w Polsce staną w obliczu znaczącego wzrostu składek ZUS. Jest to efekt zmian związanych z minimalnym wynagrodzeniem, które wzrosło do 4666 zł brutto, oraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które na przyszły rok wynosi 8673 zł. Nowe stawki składek na ubezpieczenia społeczne oznaczają wyższe obciążenia dla właścicieli firm, którzy będą musieli ponosić dodatkowe koszty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.
Nowe stawki składek ZUS – o ile więcej zapłacą przedsiębiorcy?
Zmiany w stawkach składek na ubezpieczenia społeczne dotyczą zarówno przedsiębiorców, którzy nie korzystają z żadnych ulg, jak i tych, którzy opłacają składki preferencyjne. W 2025 roku obowiązują wyższe minimalne podstawy wymiaru składek, co bezpośrednio wpływa na wysokość opłat, które przedsiębiorcy muszą ponieść.
Dla przedsiębiorcy, który nie korzysta z ulg, minimalna podstawa wymiaru składek wynosi 5203,80 zł, co stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Na tej podstawie obliczane są składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, a także Fundusz Pracy. Zestawienie tych składek wygląda następująco:
- Ubezpieczenie emerytalne: 1015,78 zł (19,52% podstawy),
- Ubezpieczenie rentowe: 416,30 zł (8% podstawy),
- Ubezpieczenie chorobowe: 127,49 zł (2,45% podstawy),
- Ubezpieczenie wypadkowe: 86,90 zł (1,67% podstawy, obowiązuje do 31 marca 2025 r.),
- Fundusz Pracy: 127,49 zł (2,45% podstawy).
Całkowita kwota składek na ubezpieczenia społeczne wynosi w 2025 roku 1773,96 zł miesięcznie. Jest to o 173,64 zł więcej niż w 2024 roku, co stanowi wzrost o 10% w stosunku do poprzedniego roku. Dla wielu przedsiębiorców, szczególnie tych, którzy nie mają możliwości skorzystania z ulg, oznacza to znaczące obciążenie finansowe.
Wzrost składek dla osób na „małym ZUS-ie”
Zmiany dotyczą również przedsiębiorców, którzy korzystają z ulgi „mały ZUS plus”. W 2025 roku składki dla takich osób również wzrosły, ale nadal są niższe niż dla przedsiębiorców opłacających pełne składki. Podstawa wymiaru składek nie może być mniejsza niż 30% minimalnego wynagrodzenia, czyli 1399,80 zł, a jednocześnie nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, co w 2025 roku wynosi 5203,80 zł.
W wyniku tych zmian, wysokość składek dla przedsiębiorców korzystających z „małego ZUS-u” przedstawia się następująco:
- Ubezpieczenie emerytalne: 273,24 zł (19,52% podstawy),
- Ubezpieczenie rentowe: 111,98 zł (8% podstawy),
- Ubezpieczenie chorobowe: 34,30 zł (2,45% podstawy),
- Ubezpieczenie wypadkowe: 23,38 zł (1,67% podstawy, obowiązuje do 31 marca 2025 r.).
Całkowita kwota składek na ubezpieczenia społeczne wynosi w przypadku „małego ZUS-u” 442,90 zł, co oznacza wzrost o 34,74 zł w porównaniu do roku 2024. Dla przedsiębiorców, którzy nie mają wysokich dochodów, preferencyjne składki wciąż stanowią istotną ulgę, ale wzrost tych stawek również wpłynie na ich finanse.
Jakie konsekwencje będą miały zmiany w składkach ZUS?
Wzrost składek ZUS ma poważne konsekwencje dla przedsiębiorców, szczególnie tych, którzy nie korzystają z ulg i prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą. Dla wielu z nich oznacza to większe obciążenie finansowe, co może wpłynąć na stabilność ich firm. Właściciele firm, którzy będą zmuszeni do opłacenia wyższych składek, mogą stanąć przed koniecznością podjęcia decyzji o redukcji kosztów, obniżeniu wynagrodzeń pracowników lub wręcz zatrzymaniu działalności.
Z kolei dla przedsiębiorców korzystających z ulgi „mały ZUS”, choć składki są niższe, to jednak ich wzrost wciąż stanowi dodatkowe obciążenie. W takim przypadku, przedsiębiorcy muszą ponownie przeanalizować swoje finanse i ustalić, czy nadal opłaca się im kontynuować korzystanie z tego rozwiązania.
Dlaczego składki ZUS wzrastają?
Zmiany w wysokości składek ZUS mają na celu dostosowanie systemu ubezpieczeń społecznych do zmieniających się warunków ekonomicznych. Wyższe minimalne wynagrodzenie oraz prognozowane wzrosty dochodów mają wpływ na wysokość składek, które są obliczane na podstawie dochodów przedsiębiorców. ZUS, jako instytucja odpowiedzialna za system ubezpieczeń społecznych, dostosowuje stawki, aby zapewnić stabilność finansową systemu oraz odpowiednie świadczenia dla ubezpieczonych w przyszłości.
Zmiany w wysokości składek mają także na celu zwiększenie wpływów do systemu emerytalnego, co w przyszłości pozwoli na lepsze zabezpieczenie społeczne obywateli.
