Nawet do kilkunastu procent firm planuje redukcję liczby pracowników do końca roku. Na chwilę obcą Carrefour oraz fabryka IKEA ogłosiły zwolnienia. Eksperci podkreślają, że mimo to na rynku pracy jest dostatek miejsc, o ile pracownik zachowa motywację.
POLECAMY: Carrefour Polska zapowiedział zwolnienia grupowe i likwidację niektórych sklepów
Francuska sieć hipermarketów Carrefour zapowiedziała redukcję liczby pracowników do 200 osób. IKEA podjęła podobną decyzję, prognozując utratę pracy nawet dla 130 pracowników w swojej fabryce w Goleniowie. Również ABB, zamierzając zamknąć fabrykę aparatów elektrycznych niskiego napięcia w Kłodzku do końca 2024 roku, przewiduje zwolnienie 600 osób – informuje serwis pulshr.pl.
Raport firmy ManpowerGroup wskazuje, że pod koniec roku na rynku pracy będzie dostępna większa liczba ofert pracy niż w poprzednich miesiącach. Niektórzy pracodawcy zwiększają zatrudnienie, inni je redukują.
„Zgodnie z planami rekrutacyjnymi polskich pracodawców, 33 procent firm planuje zwiększyć liczbę pracowników, 16 procent przewiduje redukcję etatów, a 47 procent organizacji chce utrzymać obecną liczbę pracowników. Jedynie 4 procent nie ma określonych planów personalnych na nadchodzący kwartał” – czytamy.
Piotr Skierkowski z ManpowerGroup zaznaczył, że pracodawcy najczęściej ograniczają współpracę z pracownikami o mniejszym doświadczeniu lub redukują zatrudnienie.
Jednak dane sugerują, że znalezienie nowej pracy po zwolnieniu jest możliwe, o ile pracownik jest gotowy do zdobywania nowych kompetencji.
