Wojsko zaczęło wzywać specjalistów. Wiemy kto dostaje już wezwania

Wojsko przygotowuje się do ewentualności wybuchu wojny. Niektórzy pracownicy zostali wezwani do zgłoszenia się w wojskowych centrach rekrutacyjnych w celu otrzymania przydziału mobilizacyjnego – donoszą czytelnicy Bankier.pl. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia mają prawo do odszkodowania za dzień nieobecności w pracy.

POLECAMY: MON wydało rozporządzenie o obowiązkowej służbie wojskowej

Pierwsi pracownicy z sektora IT otrzymują wezwania od wojska – informują czytelnicy Bankier.pl. Wśród nich znajdują się operatorzy dronów i programiści. W lokalnych centrach rekrutacyjnych przydzielane są zadania mobilizacyjne oraz wydawane karty mobilizacyjne. Osoby, które zostaną powołane w przypadku wybuchu wojny, mają obowiązek stawienia się do służby w wojsku.

„Żołnierzy rezerwy, których w pierwszej kolejności przewiduje się powołać do służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny, przeznacza się do tej służby przez nadanie w czasie pokoju przydziału mobilizacyjnego na stanowiska służbowe lub do pełnienia funkcji wojskowych, które są określone w etacie jednostki wojskowej i występują w czasie wojny” – wynika z przepisów.

Wojsko wypłaca nieco ponad 100 zł netto rekompensaty

Kadrowa Agnieszka Nowak w rozmowie z portalem „Bankier” wyjaśnia, że pracownikowi, który otrzymał wezwanie dotyczące nadania przydziału mobilizacyjnego, będzie udzielona usprawiedliwiona nieobecność w pracy, ale bez prawa do wynagrodzenia – informuje w rozmowie z Bankier.pl. Dodaje również, że jest prawdopodobne, iż pracownik ten zostanie później wezwany na obowiązkowe ćwiczenia wojskowe, które mogą trwać od 2 do 30 dni.

Osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia przysługuje rekompensata za utracony zarobek. Jej wysokość jest ustalana na poziomie najniższej krajowej obowiązującej w poprzednim roku, czyli w 2023 roku. Przy obliczaniu rekompensaty nie ma znaczenia rzeczywista wysokość zarobków osoby powołanej.

Ekspertka podkreśla, że niektórzy pracownicy, w zależności od ich stawki godzinowej, mogą stracić nawet kilkaset złotych, gdy zostaną wezwani do stawienia się w centrum rekrutacji.

Zgodnie z przepisami ustawy o obronie ojczyzny, pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych nie nadaje się osobom, które:

1. nie ukończyły 18 lat życia;
2. ukończyły 60 lat życia, z wyjątkiem osób zatrudnionych w jednostce wojskowej albo komórce organizacyjnej, które wyraziły zgodę na nadanie im tego przydziału;
3. posiadają nadany przydział mobilizacyjny;
4. są sędziami, asesorami sądowymi lub prokuratorami;
5. są funkcjonariuszami Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Służby Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Ochrony Kolei, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej lub pracownikami specjalistycznych uzbrojonych formacji ochronnych w jednostkach organizacyjnych podległych, podporządkowanych lub nadzorowanych przez ministrów, kierowników urzędów centralnych, wojewodów, Prezesa Narodowego Banku Polskiego oraz Krajową Radę Radiofonii i Telewizji;
6. są wyłączone od obowiązku pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;
7. zostały uznane za trwale lub długotrwale niezdolne do pracy w gospodarstwie rolnym.