Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ostrzega, że planowane zmiany w przepisach dotyczących karania pracodawców za nieumyślne zatrudnianie nielegalnych imigrantów mogą poważnie wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Według wtorkowego wydania „Pulsu Biznesu”, Główny Inspektor Pracy skrytykował propozycje zawarte w pakiecie ułatwień dla przedsiębiorców przygotowanym przez resort rozwoju, podkreślając, że mogą one spotęgować problem nielegalnej imigracji.
POLECAMY: Resort rozwoju proponuje depenalizację kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
Kontrowersyjny projekt ustawy
Projekt ustawy o deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego, przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii, zakłada zmianę przepisów dotyczących karania pracodawców zatrudniających nielegalnych imigrantów. Obecnie pracodawcy, którzy zatrudniają cudzoziemców bez sprawdzenia ich statusu pobytu, podlegają karom finansowym, które mogą sięgać do 30 tysięcy złotych. Nowa propozycja zakłada, że karane będą jedynie przypadki, w których można wykazać winę umyślną pracodawcy.
Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy
„PB” informuje, że PIP nie zgadza się z tą koncepcją. Jarosław Leśniewski, zastępca głównego inspektora pracy, w liście do Jacka Tomczaka, wiceministra rozwoju i technologii, wyraził poważne obawy związane z proponowanymi zmianami. Według Leśniewskiego, usunięcie kar za nieumyślne zatrudnianie nielegalnych imigrantów „osłabia zakaz nielegalnego zatrudniania” i stoi w sprzeczności z unijną dyrektywą dotyczącą karania za zatrudnianie nielegalnych imigrantów.
Negatywne skutki na rynku pracy
Państwowa Inspekcja Pracy uważa, że proponowane zmiany mogą mieć szereg negatywnych konsekwencji. Ograniczenie odpowiedzialności wyłącznie do przypadków umyślnego naruszenia prawa spowoduje, że wiele naruszeń pozostanie nieukarana, co zwiększy problem nielegalnego przebywania cudzoziemców na terytorium Polski. Jak podkreśla „PB”, takie zmiany „utrudnią działalność kontrolną inspektorów pracy” oraz mogą prowadzić do wzrostu nieuczciwej konkurencji między firmami zatrudniającymi cudzoziemców.
Wzrost nieuczciwej konkurencji
Leśniewski ostrzega również, że złagodzenie przepisów może prowadzić do wzrostu nieuczciwej konkurencji na rynku pracy. Firmy, które zatrudniają cudzoziemców bez odpowiedniej weryfikacji, mogą uzyskać przewagę nad przedsiębiorstwami przestrzegającymi prawa. Taka sytuacja nie tylko zagraża legalnie działającym firmom, ale również może negatywnie wpłynąć na warunki pracy samych cudzoziemców.
Wnioski
Obecnie obowiązujące przepisy wymagają, aby każda firma zatrudniająca cudzoziemców sprawdzała ich status pobytu w Polsce oraz informowała odpowiednie urzędy pracy. Zniesienie kar za nieumyślne naruszenia tych przepisów może prowadzić do poważnych problemów zarówno dla rynku pracy, jak i dla samych cudzoziemców. Państwowa Inspekcja Pracy apeluje o zachowanie obecnych regulacji, aby skutecznie przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnianiu i chronić uczciwych pracodawców oraz pracowników.
Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega, że zniesienie kar za nieumyślne zatrudnianie nielegalnych imigrantów spotęguje skalę problemu nielegalnej imigracji do Polski – poinformował wtorkowy „Puls Biznesu”.
