Anna G., bliska współpracownica Tomasza Grodzkiego, ówczesnego marszałka Senatu, usłyszała zarzut naruszenia praw pracowniczych zgodnie z art. 218 Kodeksu karnego (KK).
Sprawa dotyczy mobbingu, a została zgłoszona przez fotografa, który domagał się sprawiedliwości. Prokuratura Okręgowa w Warszawie wskazała troje pokrzywdzonych. — Podejrzana nie przyznała się do popełnienia zarzucanego jej czynu oraz odmówiła składania wyjaśnień. Postępowanie pozostaje w toku — skomentował Piotr Antoni Skiba, rzecznik Prokuratury Okręgowej w Warszawie.
POLECAMY: Prokuratura poszukuje Annę Godzwon w związku z mobbingiem w Senacie. A ta bryluje w Egipcie
Historia sprawy
Afera wybuchła w trakcie ostatniej kadencji Tomasza Grodzkiego z Koalicji Obywatelskiej, kiedy Anna G. pełniła funkcję wicedyrektorki Centrum Informacyjnego Senatu. Oskarżenia wobec niej dotyczą nagannego traktowania pracowników, które miało miejsce od sierpnia 2021 do lutego 2022 roku.
Zarzuty i postępowanie prokuratorskie
Prokuratura Okręgowa w Warszawie zarzuciła Annie G. „złośliwe i uporczywe” naruszanie praw pracowniczych trojga pracowników, co dotyczyło w szczególności naruszenia poszanowania dóbr osobistych, równego traktowania i dyskryminacji. Pokrzywdzeni twierdzili, że czuli się zawodowo nieprzydatni, ośmieszani, izolowani, a nawet eliminowani z zespołu współpracowników. Zarzuty obejmują okres od sierpnia 2021 do lutego 2022 roku.
Ustalenia sądowe i porozumienie
Po blisko dwóch latach procesu przed sądem cywilnym, Kancelaria Senatu podpisała ugodę sądową z byłym pracownikiem, fotografem, który zgłosił sprawę. W ramach porozumienia poszkodowany otrzyma 50 tys. zł zadośćuczynienia oraz zrzeka się „wszelkich roszczeń” wynikających ze stosunku pracy. Jednakże, sprawa nie zakończyła się na etapie sądowym — prokuratura prowadzi równolegle swoje śledztwo.
Oskarżenia pracownic i dalsze postępowanie
Oprócz fotografa, dwie inne pracownice Centrum Informacyjnego Senatu zgłosiły zastrzeżenia wobec zachowania Anny G. Śledczy ustalili, że zachowania mobbingowe miały miejsce w okresie od sierpnia 2021 do lutego 2022 roku. W efekcie działalności Anny G., pracownicy mieli odczuwać zawodową nieprzydatność, ośmieszenie, izolację oraz eliminację z zespołu.
Anna G. usłyszała zarzut w ostatni piątek. Nie przyznała się do winy i odmówiła składania wyjaśnień. Postępowanie prokuratorskie jest nadal w toku.
Kontekst prawny
Zgodnie z art. 218 KK., osoba, która uporczywie lub złośliwie narusza prawa pracownika wynikające z umowy o pracę lub ubezpieczenia społecznego, podlega karze grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat dwóch. Przepis ten ma na celu ochronę pracowników przed nadużyciami ze strony pracodawców lub przełożonych.
Podsumowanie
Afera mobbingowa w Senacie, związana z zarzutami przeciwko Annie G., wicedyrektorce Centrum Informacyjnego Senatu, rzuca cień na kadencję Tomasza Grodzkiego. Sprawa podkreśla znaczenie ochrony praw pracowniczych i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. W miarę jak postępowanie prokuratorskie trwa, pozostaje czekać na dalszy rozwój wydarzeń i ostateczne rozstrzygnięcie sprawy.
