Kwidzyńska fabryka kabli Plati Polska, należąca do międzynarodowej grupy Accursia Capital, rozpoczęła proces zwolnień grupowych. Decyzja ta jest związana z planowanym przeniesieniem produkcji do Niemiec i Rumunii. Z perspektywy lokalnej gospodarki oraz praw pracowniczych, sytuacja budzi liczne kontrowersje i pytania o przyszłość pracowników.
POLECAMY: Zwolnienia w polskich fabrykach Hutchinson
Skala zwolnień i reakcja pracowników
Do tej pory pracę straciło już 124 pracowników, a w najbliższym czasie zwolnienia obejmą kolejne 60 osób. Wśród zwolnionych są osoby z wieloletnim stażem, które przez lata przyczyniały się do sukcesu zakładu w Kwidzynie. Niestety, doniesienia związku zawodowego „Solidarność” wskazują, że firma nie wypłaciła należnych odpraw dla zwalnianych pracowników, co dodatkowo pogłębia frustrację i poczucie niesprawiedliwości wśród załogi.
POLECAMY: Pracownicy bez wynagrodzeń, sklepy zamknięte. Upadek Zakładów Mięsnych Lisewo
Nieprawidłowości w wypowiedzeniach
Zgodnie z polskim prawem pracy, pracownikom z ponad ośmioletnim stażem pracy przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia oraz odprawa w wysokości około 13 tysięcy złotych. Jednak w przypadku Plati Polska okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca, co narusza obowiązujące przepisy. „Solidarność” złożyła już skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, wskazując na nieprawidłowości w działaniach firmy.
Interwencja władz lokalnych
W obliczu kryzysu lokalne władze zapowiedziały wsparcie dla zwalnianych pracowników. Urzędy pracy oraz samorząd Kwidzyna deklarują pomoc w poszukiwaniu nowego zatrudnienia oraz egzekwowaniu należnych świadczeń od firmy. Sytuacja budzi jednak pytanie o przyszłość rynku pracy w regionie, szczególnie w kontekście wyprowadzki zakładu, który przez niemal 25 lat był jednym z filarów gospodarki lokalnej.
Znaczenie Plati Polska dla Kwidzyna
Plati Polska było integralną częścią Kwidzyńskiego Parku Przemysłowo-Technologicznego. Fabryka specjalizowała się w produkcji kabli dla sektora motoryzacyjnego, telekomunikacyjnego i AGD, wspierając rozwój technologiczny regionu. Jej zamknięcie oznacza nie tylko utratę miejsc pracy, ale również wyzwanie dla lokalnej gospodarki, która musi zmierzyć się z konsekwencjami tej decyzji.
Perspektywy i wnioski
Przeniesienie produkcji do Niemiec i Rumunii jest typowym przykładem globalnych trendów w sektorze przemysłowym, gdzie firmy poszukują tańszych lub bardziej wydajnych rozwiązań. Jednakże w przypadku Plati Polska, brak odpowiedniego wsparcia dla zwalnianych pracowników i naruszenie przepisów prawa pracy kładzie się cieniem na reputacji firmy.
Dla regionu i jego mieszkańców kluczowe będzie teraz stworzenie nowych możliwości zatrudnienia oraz skuteczna interwencja instytucji państwowych i samorządowych w celu zabezpieczenia praw pracowników. Przypadek Plati Polska pokazuje, jak ważne jest ścisłe monitorowanie działań międzynarodowych korporacji w kontekście lokalnych realiów i potrzeb.
